人資部的績效何在? - 人資

By Ina
at 2010-06-29T20:56

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同事覺得人資部就是行政職,甚至還覺得很涼,
老闆覺得人資部沒啥績效,說看不到訓練成效在哪,
明明做得累個半死,老闆啥也沒看到,考核成績打差~
又不是大企業,一人要搞訓練.搞招募,還有其他一堆事情...

"考績好"怎麼出現在人資部上??

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All Comments

By Iris
at 2010-07-02T18:29

離職率下降,招募品質提升,員工工作滿意度...等

By Olive
at 2010-07-04T14:19

而這些變項(根據研究)就會影響公司營收啦 ^^

By Jacky
at 2010-07-04T17:00

人資並不等同於人事啊~~*煙*

By Tristan Cohan
at 2010-07-07T11:07

對不起...我只是想說剛好有教到> <

By Connor
at 2010-06-28T23:34

最近因為爸爸工作轉換將調派到新竹去工作也因此準備搬家為了不想離家太遠現在也投遞了一些新竹科學園區的人資缺可是都沒有人找我面試..... ...

By Emily
at 2010-06-28T21:05

我是某國立科大研究所畢業的，是人資科系，但是卻沒有正職的工作經驗，那薪資範圍應該要在多少，才是合理的範圍之內，如果是在小企業公司給3 ...

By Charlie
at 2010-06-28T16:55

不好意思我是剛畢業的社會新鮮人想請問各位人資前輩最近主動以104主動應徵方式投了幾間公司我的問題是... 如果對方已經看過我的履歷（系統�� ...

By Hamiltion
at 2010-06-28T13:30

我覺得您要申請OK~~但是要先評估一下符不符合經濟效益 ※ 引述《saja (莎亞)》之銘言： : 再果兩天我們TTQS就要查核了~ : 準備資料好痛苦阿 : 不知�� ...

By Wallis
at 2010-06-28T12:55

因為已考上研究所9月要開學了，所以離職日壓在7/8 但其實早在去年12月底放榜時就已經和主管提只做到6月底或7月初，後來因為找來的新人總是做� ...