人資部門的關鍵績效指標 - 人資

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By Annie
at 2007-10-16T15:19

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我目前有個作業

希望可以找到個案公司人資部門的關鍵績指標

可是我看了滿多國內論文 都只有寫出指標的項目

但沒有指標的範圍

像是員工的流動率應該控制在百分比多少以下

或是職缺的遞補時間要在多少時間

不知道要到哪裡才可以找到比較量化的資料呢

或是板上的人資工作者如果方便的話

可以盡快提供給我資訊嗎

不用說出公司的名稱啦

麻煩大家了 謝謝

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Tags: 人資

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2007-10-21T08:58
這作業太難了...所以才會連論文都查不到資料阿 XDD
Ivy avatar
By Ivy
at 2007-10-22T03:45
我看論文的HR指標少說七、八十個吧,你的主題得再明確點才行
Frederic avatar
By Frederic
at 2007-10-25T13:50
七、八十個要去哪查?
Rachel avatar
By Rachel
at 2007-10-26T10:53
就是HR的績效要從什麼指標來看壓 像是適用期的成功率啦
Susan avatar
By Susan
at 2007-10-28T20:23
員工訓練的ROI之類的 資料真的很難找 尤其是個案公司的
Bethany avatar
By Bethany
at 2007-10-31T21:22
有本書「人力資源計分卡」,p35~p37 或許會有你要的資料
Noah avatar
By Noah
at 2007-11-04T17:46
回3F:上國圖查論文,關鍵字「人資指標」,很多可全文下載的 :)

最近找工作 想請問各位大大關於履歷表 …

Oscar avatar
By Oscar
at 2007-10-15T22:37
很實用的建議,對新鮮人應該頗受用 想當初我面試這個工作的時候 還很天真的跟面試的主管說,希望在一段時間後也能換換別的單位(輪調) 當場被打槍... ...

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Olivia avatar
By Olivia
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Xanthe avatar
By Xanthe
at 2007-10-15T15:51
是ㄚ 我是人資,我看到免役也是直接踢掉.沒啥理由.直覺吧.免役總覺得和當過兵的少了點什麼 --

Re: 請桃園地區的HR伙伴幫忙一下...

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2007-10-14T23:28
※ 引述《dextercat (堅持最初夢想的力量)》之銘言: : 各位HR先進... : 最近公司要我們做組、副組長(工廠方面)的訓練 : 但~~我初到桃園,對於桃園地區 ...

請桃園地區的HR伙伴幫忙一下...

Faithe avatar
By Faithe
at 2007-10-13T20:58
各位HR先進... 最近公司要我們做組、副組長(工廠方面)的訓練 但~~我初到桃園,對於桃園地區的講師還不熟悉 不知各位先進可否提供不錯的講師及課� ...