人資門檻(入選標準?) - 人資

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By Bennie
at 2008-05-27T01:57

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ptt上的各位人資前輩大家好..

小弟對"人力資源"蠻感興趣-可惜卻因為苦無實戰經驗

對於104-1111求職"人資"相關工作-一直懊惱沒有下文~

特此來跟各位前輩請教一下..

對於目前業界-普遍人資"入選的門檻"是?

1.學歷(國立?名校?其他私立學校不與列入參選資格?)

2.在校科系?

3.性別(女生較吃香?)

4.人格特質?(細心負責?樂於與人溝通相處?等等)

5.其他(人資相關證照?等等)


ps:小弟不排斥從助理做起-只不過感覺也是一職難求..
附帶一問~普遍~所謂勞工法~勞健保要熟稔..
面試時~要怎麼樣才能讓面試官覺得您對此很"熟稔"呢?

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All Comments

泰和碩藥品科技?

Emily avatar
By Emily
at 2008-05-26T17:57
請問有人聽過泰和碩藥品科技嗎?? 今天接到她們的面試電話 職位是行銷專員(儲備幹部) 我覺得行銷可能有 可是and#34;儲備幹部and#34;感覺好像只是掛好聽 ...

請問各位前輩HR相關知識學習管道

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By Annie
at 2008-05-26T09:39
偶然發現這個HR實務交流的版 希望能夠分享近日所閱讀的HR相關書籍、心得、推薦與否...等等 或是其他的學習管道、HR社群 想在畢業前多看點相關書�� ...

恭喜您 公司將不錄取您

Catherine avatar
By Catherine
at 2008-05-26T00:08
我知道這是個詭異的標題,但肯定沒有一家公司會這麼發通知的! 不知道各位HR的夥伴都是怎麼發布您公司遺珠涵的, 遺珠函這用法真的夠老氣了吧,� ...

麻煩大家幫我看一下這樣的工作內容會不會很奇怪?

Catherine avatar
By Catherine
at 2008-05-25T23:19
各位好,我做研究助理快滿一年了 但由於想要回家鄉工作以及不確定目前的實驗室未來是否還有計畫請助理 所以我前天有去面試了一間醫院的研究 ...

公司組織調整=瘦身

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By Adele
at 2008-05-25T21:07
其實從事人資相關工作 不少年了 早期一直是在人才派遣業工作 從一開始的payroll開始 到後來的招募 也在人派界有了不少的經歷 一直響往企業的人資 ...