仁寶研替面試（陽光街） - 加班

小魯 國立cs碩

---------面試過程----------

一開始踏進公司感覺環境整體還算不錯

換證之後 上到2樓 尋找人資

人資會帶你準備考英文與專業測驗

英文為聽力閱讀（仿多益）

專業測驗（熟c的話應該不難）

比較特別的是
音樂加上測驗的環境

給我一種蠻自在舒服的感覺

第一次做測驗 做到如此忘我（寫的很順）

雖然c真的不是我的強項

考完之後…準備要跟主管面試了

我靜靜的在小房間等了約10來分

主管就敲門進來了

首先免不了 自我介紹一下

聊聊自己的實習 學校 專案 論文…等

雖然本身的相關經驗跟仁寶的主要工作內容交集度比較沒那麼高.

但是主管還是蠻樂意聽的（ps.我蠻會觀察臉色）

主管也知道關於我的領域的一些技術.

不管主管懂不懂.

我認為這樣的態度 相當的尊重來面試的人（推推）

主管後來也介紹了一下部門的主要工作內容.

主管表示 底層 中層 上層 都要會

也有可能要常加班，壓力可能也會蠻大的

但是3年的訓練是會相當紮實的

隨後 hr又出現了

---------hr面試-----------

簡單的自介一下

人資對於我的論文相當有興趣

因此 我又詳述了一下

人資後續也問了一些問題

都是跟這份工作有關心裡層面上的問題

我想大概就是要刻苦耐勞.學習能力快

否則應該撐不了三年

最後不管是 主管 還是 Hr

我都問了幾個問題表示我的想法與態度

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整體來說…雖然仁寶沒有自家品牌

但是我認為工作內容是蠻不錯的

可以學到很多東西與技術

還有面對客戶的壓力處理方式…

唯一的缺點（小寶好像沒加班費）

我是覺得雖然是被收購但是也要統一吧

要有就一起有 沒有就一起沒有

這樣才有公平的fu

最後想問一下

Q1.仁寶的研替缺怎麼都是開在小寶呢？
Q2..保15外 分紅情形？

謝謝大家看到最後










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