精英/紅茶/廣明.....等(內文多) - 工程師

!!!!!!!!!!!!文章很長!!!!!!!!!!!!!!!!!!
小弟
118碩士 就學中
高雄沒被併校科大 畢業
大學學韌體沒再焊接過，直到研究所才又有機會往硬體發展
以下是我的面試經驗，給大家參考一下。
順便讓我請益一下
如果大家是我又會怎麼選以下拿到的offer呢?
-----------------------------------------------------------
精英電腦 主機板硬體工程師
第一次面試的公司外觀就是氣派，PTT上負評如潮但是我還是抱持眼見為主來面談，首先
考專業，不太難就一些OPA放大，電晶體放大，FET邏輯怎麼組邏輯閘，比統測稍微簡單，
之後就跟人資面談，談一些大學的經驗跟打工經驗，比較特別是問我怎麼安排時間做事情
，不過我太緊張忘記問薪水跟加班費。
到了主管，介紹一下他們公司跟部門換我問問題。
Q1 精英電腦主要是對客戶做ODM，那ODM的廠商那麼多主管覺得你們自己優勢在哪?
A1.回答我一些不是重點的答案例如:跟XX公司是不同客群阿，或是我們主要依客戶要求做
客製化阿之類的，總之答非所問，總結就是精英電腦以10層板為主，對可互作ODM動作，
不用自己LAYOUT，不用鍵零件庫，需要擺好零件位子在跟LAYOUT部門溝通。
Q2有加班費嗎?還是轉補休?
A2 這我不太清楚要問人資小姐我既的有加班費但有上限。
(WTF，我的頂頭主管竟然不知道加班相關事項，你不加班的嗎?)
OK問到這換主管問，主要問題有
Q1解釋一下研究所專題?
Q2解釋一下大學專題，你負責哪個部分?
Q3你對華航加班抗議看法?
Q4沒薪水加班你會願意嗎?
OFFER情況:月薪N-3K OFFER GET
----------------------------------------------------------------------(結束)
HTC新店 LOGIG DESIGN HW(Smart phone)
約兩點面試，一進公司大廳人資就開始忙東忙西，不知道是因為沒準備好還是突然有事情
，等了大約15分鐘。
第一關 英文考試
考試分聽力閱讀，聽力就是多益但我覺得比多益快一些，閱讀考克漏字填空，介係詞等等
，也是類似多益。後來看我好像考65==(滿分100)
第二關專業筆試
考蠻難的，opa疏密特電路，opa加減法器，opa放大(多及串聯)，列出理想opa3種特性，
還有給你一些clk跟a輸入b輸出求等校電路，一題是英文翻譯應該是從一個data sheet印
出來然後要你翻譯內容。
第三關主A管面談
主要問題有:
Q1 為何OPA有虛短路
Q2請問一個簡單反向放大器，在暫態是如何輸出的
A帶人方式主要是給問題讓你思考，思考不出來就給TIPS，算是我很喜歡的帶領風格。
後來我被問倒後A說請B主管來面談
A跟B感覺就是黑臉跟白臉，被A問倒後B過來就關心跟A台的如何，說A覺得我不錯所以找B
來跟我談(我也覺得很怪我不是幾乎答不出來怎麼會不錯捏)，B解釋一下部門的風氣跟一
些公司規定，然後問一下就職意願再問一下薪水開多少，因為那時候被問到沒自信，薪水
開N-3~N即可。
OFFER狀況:月薪N+7K(年薪保14)無加班費

-----------------------------------------------------------------(結束)
廣明光電 1.可攜式無線裝置硬體工程師 2.機器人硬體工程師
英文測驗:只考閱讀
專業測驗:簡單OPA、簡單BJT、DATASHEET翻譯
先說可攜式無線裝置硬體工程師:
這部門是新部門，主管說明年加我大約可以到10人左右，主管蠻年輕的，會看PTT還跟我
討論PTT對廣明這個新部門的事情，主管感覺很有野心，鴻海高薪不去到廣明負責一個新
部門建立，他說這樣對於他之後履歷會很好看，從一個新創部門到替公司賺錢，也跟我談
了一下VR跟雲端的前景
主要問題有
大學專題、研究所論文方向、然後就解釋一下它們部門主要工作，進去主要做電池式的系
統。

OFFER狀況:無聲卡中.....月薪我開N以上，年終不保證依公司營運為主，無加班費責任制

據人資說基本上會有14有可能到16。
機器人硬體工程師:
不知道為啥主管一臉看起來就是做機器人哈哈，問一些大學做的專題適用哪個單晶片拉，
甚麼模組，那對電子電路熟悉嗎?類似這樣，不過他們機器人主要應用在工業上，會吃比
較大的POWER並不是那種看起來很討喜的。
進去的話主要做機器人周便硬體的維修設計。

OFFER狀況:無聲卡中.....月薪我開N以上，年終不保證依公司營運為主，無加班費責任制
據人資說基本上會有14有可能到16。

------------------------------------------------------------------------------------------------(
結束)
10/25緯穎科技 雲端硬體研發工程師
這間的話我遲到了，公司真的很難找，在大樓間穿來穿去找不到，打給人資照著走也走不
到，後來在園地等人資來接。
主要是做雲端 storage 跟SEVER
面試過程中問得很詳細，硬體是怎麼開發的，為甚麼要用儀表放大，為何要濾掉這個頻段
的頻率，請問設計過程中有困難嗎?怎麼解決?
最難回答的是阿你是做醫療電子，怎麼跑來做storage 你不繼續走醫工嗎?
最後問請問你有研究過 storage 相關電路嗎?我說沒有，後來主管說我希望你能了解一
下 storage 電路跟我們到底做什麼，請我回去前她說給我一篇文章，請我讀熟11月中在
2面一次，做10頁的PPT跟5位主管報告，這次過就OFFER GET，挑人挑很仔細。
有問期望薪資我開N+1 忘記問年薪有沒有保障
OFFER狀況:太忙都沒空看 婉拒2面

----------------------------------------------------------------(結束)
工研院_中分院_電控工程師
本來說是要全英面試，後來到現場變成GEPT錄音的口說測驗
一開始跟人資聊，聊一些大學社團跟打工狀況，之後面談主管主要2位
A個性很急，開門見山就說我就是看到你大學座魚塭管理系統，才請你面試，因為跟我們
太相關了，請解釋一下你解釋你的系統，解釋完後我都沒說我負責哪裡馬上就說阿你沒貢
獻阿，靠杯==我正要說齁，我說我主要是寫韌體，到研究所才學硬體部分。
B直接拿出2個板子，2張電路圖，先問請問你在電路圖看到那些元件，那你猜他做甚麼功
能，之後B又說那你知道哪個板子配哪個電路嗎?這兩題我都答出來。
後來A說換我考一下，只旁邊的機器，你知道這來機器是啥嗎?我看了一下說POWER，因為
有GND跟輸出，還有觸電警示OK過關
再只旁邊一個很大的感測器，我說我不知道
再只旁邊另一台機器，我發現有一格線圈所以我猜是磁力感測器，OK答對
那很大的感測器就是產生磁力的，OK答對
這3題真是嚇死我了3種沒看過的東西都被我猜對
結束之後人資表示主管很滿意，會再約2面 薪資我開N(年終14~16)
結果:拿到預聘書 OFFER GET
------------------------------------------------------------------------(結束)

聯嘉光電 硬體系統工程師
我只能說竹南好偏僻，如果沒先做好功課怎麼走，應該會悲劇
到公司先換證，然後考智力測驗，專業科目(OPA、BJT、KVL)、考完之後等大概30分鐘人
資才過來，喇賽一些大學跟研究所經歷跟打工經驗後，就請主管過來面談，主管問蠻多的
，硬體濾波波德圖怎麼畫，儀表放大怎麼畫之類的問很詳細，談完之後人茲表示主管願意
錄取，但是要寄指導教授推薦函。
薪資N-3年薪依公司營運無加班費 結果口頭OFFER GET
----------------------------------------------------------------------(結束)
致茂電子 類比硬體電路工程師
我只能說到有車會方便很多，從長庚走30分鐘到公司，一進公司考邏輯測驗(建議
帶量角器跟尺)，專業測驗(OPA、KVL)之後等主管面談，主管帶我參觀他們部門目前做的
類比量測設備，談的蠻開心的，之後請課長繼續跟我談，也談得不錯當場有口頭OFFER，
但是看到我薪資開NK以主管說太高這邊新人大約N-2K~N-3K，之後請人資面談，請人資來
也已經快6:30點了，講解一下公司福利就結束。
薪資N-3年薪依公司營運，當場口頭OFFER GET，之後有來電回復意願
----------------------------------------------------------------------(結束)
西伯科技 硬體工程師
考試超難HDMI、VGA等等的影像轉換器，第一次我的專業只寫2提(OPA+KVL)之後人資面談
，薪資落在N-2~N-3之間，進去的話基本上軟硬韌都要學，之後請我進去RD會議室跟RD面
談，經過RD室看一下大家都好認真，感覺是一間非常拚的公司，進去之後就開始跟主管面
談，基本上要先做硬體，做完之後要開始摸韌體，進去練功感覺很不錯，經費再花在研究
部門有占公司很多，一間非很重視研發的公司。
結果:薪資N-2~N-3K
目前無聲卡
----------------------------------------------------------------------(結束)
華擎 主機板研發工程師
印象最深刻，因為尾牙吃2次(一次和碩、一次自己辦)，考專業(OPA、KVL)大概了解一下
我之後進去工作職掌，後來就一直跟主管喇賽，面試蠻輕鬆的。
薪資N-3K具主管說年資從他進去工作到現在7年，每年領16個月
結果:offer get
----------------------------------------------------------------------(結束)
和碩 主機板硬體工程師(BU5)
聯合筆試:筆試完3天感謝函
----------------------------------------------------------------------(結束)
資策會 飛航軟體工程師
聯合筆試:教授突然有事找我，就取消面試了
----------------------------------------------------------------------(結束)
光寶 IVS硬體研發工程師
主管一進來就跟我說工作內容，也講明RD成分不多，主要就是驅動鏡頭電路，感覺跟104
寫不太一樣，就沒深入聊太多，之後人資過來講解一下公司福利，後來我問有沒有加班費
，有但是要跟主管討論這案子是否有需要加班。
結果:無聲卡
----------------------------------------------------------------------(結束)
瑞昱 系統設計工程師
進去主要做 車用電子產品 ，先考試(OPA、FET、LOGIC GATE)跟主管談一下感覺部門風氣
很好，主管問一些專題跟研究所研究方向，也是問很詳細差點問倒我，也表明進去也需要
打程式，後來人資過來講解公司福利感覺還不錯，沒加班費，薪水我開N-3K，年薪一公司
營運，主管有提基本上都14以上。
結果:無聲卡
----------------------------------------------------------------------(結束)
廣達 雲端硬體工程師
大公司，公司真的很大，沒人代會迷路那種，一開始先報到，報到後考專業
OPA、FET、戴為寧等等，後來直接請主管面試，主管有詳細的問一些濾波器設計
跟光學電路設計內容，以及一些OPA基本知識，談完我之後就跟主管在聊天，
主管以前也是廣達之後跳外商學習又跳回廣達，主管感覺下來人不錯很好溝通
人資面試蠻特別的，用電話面試問一些學校的社團，跟專題製作上遇到困難
怎麼解決他之類的。面試完之後主管表示很滿意，如果一周內有打給你就表示有上了
結果:OFFER GET 薪資N+1K以上
---------------------------------------------(結束)

呼~~~~~~~~~終於打完了 花了一個月面試15間，實驗室進度延宕
以上是我的面試分享，取之tech_job回饋tech_job
謝謝各位大大看完
祝各位年薪300萬，準時上下班
有問題或是建議又或是八卦歡迎站內信~~~~

--