仁寶研替面試（陽光街） - 加班

※ 引述《asd3456722 (sofia)》之銘言：
: 小魯 國立cs碩
: ---------面試過程----------
: 一開始踏進公司感覺環境整體還算不錯
: 換證之後 上到2樓 尋找人資
: 人資會帶你準備考英文與專業測驗
: 英文為聽力閱讀（仿多益）
: 專業測驗（熟c的話應該不難）
: 比較特別的是
: 音樂加上測驗的環境
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: 給我一種蠻自在舒服的感覺
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: 第一次做測驗 做到如此忘我（寫的很順）


你真的很厲害，做個測驗，竟然可以讓你對公司的滿意度到這樣的境界


: 雖然c真的不是我的強項
: 考完之後…準備要跟主管面試了
: 我靜靜的在小房間等了約10來分
: 主管就敲門進來了
: 首先免不了 自我介紹一下
: 聊聊自己的實習 學校 專案 論文…等
: 雖然本身的相關經驗跟仁寶的主要工作內容交集度比較沒那麼高.
: 但是主管還是蠻樂意聽的（ps.我蠻會觀察臉色）
: 主管也知道關於我的領域的一些技術.
: 不管主管懂不懂.
: 我認為這樣的態度 相當的尊重來面試的人（推推）
: 主管後來也介紹了一下部門的主要工作內容.
: 主管表示 底層 中層 上層 都要會
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: 也有可能要常加班，壓力可能也會蠻大的
: 但是3年的訓練是會相當紮實的
: 隨後 hr又出現了
: ---------hr面試-----------
: 簡單的自介一下
: 人資對於我的論文相當有興趣
: 因此 我又詳述了一下
: 人資後續也問了一些問題
: 都是跟這份工作有關心裡層面上的問題
: 我想大概就是要刻苦耐勞.學習能力快
: 否則應該撐不了三年
: 最後不管是 主管 還是 Hr
: 我都問了幾個問題表示我的想法與態度
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: 整體來說…雖然仁寶沒有自家品牌
: 但是我認為工作內容是蠻不錯的
: 可以學到很多東西與技術
: 還有面對客戶的壓力處理方式…
: 唯一的缺點（小寶好像沒加班費）
: 我是覺得雖然是被收購但是也要統一吧
: 要有就一起有 沒有就一起沒有
: 這樣才有公平的fu
: 最後想問一下
: Q1.仁寶的研替缺怎麼都是開在小寶呢？
: Q2..保15外 分紅情形？
: 謝謝大家看到最後



推 Knudsen: 說上到下都要會的通常是都不會 這種公司沒有那樣的強者的 12/09 15:05
→ asd3456722: 主要偏底層 上層要會看就好 12/09 15:08
→ Knudsen: 底層都是vendor寫的 12/09 15:32
→ jerry00180: 一樣寶寶但陰暗街的天差地遠ㄏㄏ 12/09 23:46
→ asd3456722: 反之 小寶的優點有什麼嗎？ 12/10 02:32

原PO這句話就代表了，你這一次面試，主管沒有表達出小寶的優點 (或者是真的沒啥優點)

我這樣跟你說小寶的優點好了:

這邊優點就是，不要犯大錯，每年固定3%的薪水做調整，盡量捧主管的LP就可以生存了


其他的就不要想了，系統廠可以學啥? 上層，中層，底層? 這些東西在這邊

你頂多只知道皮毛，打太極拳



好，再來談到工作時數部分，小寶可憐的地方在於，沒有加班費，但是你還是得加班，

我知道小寶有幾個軟體部門常常準時在PM7:00就下班的，如果你待在這些部門，

那就恭喜你，可惜的是你好像不是這個命...

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: 也有可能要常加班，壓力可能也會蠻大的

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接下來回答你的疑問好了

Q1.仁寶的研替缺怎麼都是開在小寶呢？

ANS:
1.這份工作本來就不是需要什麼很專門的技術，也就是反映前面說的，

不需要了解到這麼深，所以新人需求當然大

2.公司也養不起這麼多資深RD，今年年中把公司的人轉介到其他仁寶體系，

(避開裁員這名子)，原本人跑得很快了(薪資問題)，上頭還覺得人太多...

3.研替說穿了，你跑不掉，怎麼虐你3年都行，所以才會這麼愛研發替代役，

在小寶待過的研替每個人都讚(ㄍㄢ)不絕口





Q2..保15外 分紅情形？

ANS:簡單來說，小寶是賠錢貨，分紅，別想了


再來，公司前景，小寶在本部的眼中說穿了就是賠錢貨，

(加班費都一國兩制了，你覺得分紅不會一國兩制?

還在幻想分紅跟仁寶本部平起平坐? )


直接舉了例子:

仁寶澄清中國樂視應收帳計 82.9 億元 對方已於 11 月中陸續還款
http://finance.technews.tw/2016/11/23/letv-4/

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其中內文:

根據平面媒體報導指出，由於市場傳言樂視資金缺口逐漸擴大，並點名樂視的智慧型手機
代工商台灣仁寶、信利合計約有近 7 億美元應收款項暫時無法收回的情況。

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這筆帳應當算在小寶身上，

這件事來說，你真的這麼認為錢回收了?

以這種狀況來說，你覺得分紅會比本部多嗎? 裁員都來不及了，

這也就是為啥研發替代役都在小寶身上




薪資部分，沒加班費，你應該知道吧，但是應該不知道加班費差多少吧?

直接跟你開個數字，就你在小寶加班的狀況，預估一位新鮮人一個月加班費

跟本部比起來，月薪你會直接少1萬"以上"，仁寶本部基本上薪資都是加好加滿，

你沒領加班費主管還認為你怪怪的...



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