今天跟我同事討論10年後的吃丙人數~ - 考試

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如果以100人的機關為例
一年要打3人丙等 10年會有30人被打丙等
為什麼會有30人呢 因為十年不能重複阿

請鄉民不要鞭我 我並不是不熟習法規
而是 上有政策下有對策
如果打考績是公正的
那麼就算不設比例
我們的考績制度一定能達到他的效果

但事實是 設了丙等3%以後
會從輪乙的樣態變成輪丙的陋習
長官不想當壞人 不能得罪有背景的人

考試院無視於被打考績者接受考績結果不公的委屈
也高估民選首長、部分笨蛋長官打正確考績的能力

如果法案通過了
那我們該怎麼開始輪
又怎麼輪才會公平呢
如果輪到丙 又商調到其他單位 有豁免權嗎?
我現在只能擔心這點~

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All Comments

Jake avatarJake2010-03-26
3丙火掉後剛好接著約聘僱缺補上~真是完美
Elvira avatarElvira2010-03-30
哇 我在想民選首長等的就是這一刻~
趕快滾 讓我的人馬進來吧~
Annie avatarAnnie2010-03-31
擴大約聘僱比例後,正式職減少風聲鶴唳
William avatarWilliam2010-04-02
連帶影響國考人數下降,錄取率提高
兒女有出息一點就叫他來考~反正父母罩著
Hedda avatarHedda2010-04-06
連年甲連年優,坐直昇機上去,掌握國家實權
Andy avatarAndy2010-04-11
國家機器便成為少數家族把持~科科~
Irma avatarIrma2010-04-14
原來這就是「和企業一樣」著真諦啊@@"
台灣最流行的家族企業擴大到整個國家
Heather avatarHeather2010-04-19
真這樣想到就恐怖~可以畫漫畫了
Michael avatarMichael2010-04-21
約僱缺一個可收N萬呢?油水多多
Daph Bay avatarDaph Bay2010-04-22
現行農會就是幾乎世襲阿..機關也都運作
Tom avatarTom2010-04-24
正常.這就是上位者不怕提高約聘冗員
因為國家機器還是能夠運作.
Joseph avatarJoseph2010-04-24
反正不管怎麼做都會有民怨,沒在怕的
Kumar avatarKumar2010-04-29
((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比率"))))