如果以100人的機關為例
一年要打3人丙等 10年會有30人被打丙等
為什麼會有30人呢 因為十年不能重複阿
請鄉民不要鞭我 我並不是不熟習法規
而是 上有政策下有對策
如果打考績是公正的
那麼就算不設比例
我們的考績制度一定能達到他的效果
但事實是 設了丙等3%以後
會從輪乙的樣態變成輪丙的陋習
長官不想當壞人 不能得罪有背景的人
考試院無視於被打考績者接受考績結果不公的委屈
也高估民選首長、部分笨蛋長官打正確考績的能力
如果法案通過了
那我們該怎麼開始輪
又怎麼輪才會公平呢
如果輪到丙 又商調到其他單位 有豁免權嗎?
我現在只能擔心這點~
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一年要打3人丙等 10年會有30人被打丙等
為什麼會有30人呢 因為十年不能重複阿
請鄉民不要鞭我 我並不是不熟習法規
而是 上有政策下有對策
如果打考績是公正的
那麼就算不設比例
我們的考績制度一定能達到他的效果
但事實是 設了丙等3%以後
會從輪乙的樣態變成輪丙的陋習
長官不想當壞人 不能得罪有背景的人
考試院無視於被打考績者接受考績結果不公的委屈
也高估民選首長、部分笨蛋長官打正確考績的能力
如果法案通過了
那我們該怎麼開始輪
又怎麼輪才會公平呢
如果輪到丙 又商調到其他單位 有豁免權嗎?
我現在只能擔心這點~
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