自今（1）日起，實施長達36年之久「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」廢止，
雇主若要勞工值日夜，一律認定為工時，超過正常工時就須給加班費，違者可罰2至100萬元
。
一概回歸《勞動基準法》上「工作時間」的意涵，若超過八小時，進入延長工時就要給加班
費。
請問科技業的鄉下小公司適用嗎？？
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雇主若要勞工值日夜，一律認定為工時，超過正常工時就須給加班費，違者可罰2至100萬元
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一概回歸《勞動基準法》上「工作時間」的意涵，若超過八小時，進入延長工時就要給加班
費。
請問科技業的鄉下小公司適用嗎？？
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