代po offer請益 (Q/GG) - 薪水

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-05-31T13:29

Table of Contents

朋友遇到選擇障礙,所以請我上來問問大家,以下代PO感謝:

各位大大好目前拿到幾個offer正在考慮中希望各位能給小弟一些意見

Q digital PTE:

1.工時:責任制,聽板上以及PTT上說很操?可能半夜跟早上得跟印度人開會之類的,所以工
時不太確定,工作壓力也不知道大不大
2.薪資:(N+32)*13+RSU
3.工作內容:寫自動化程式,以及跟很多外國TEAM開會
4.發展性:雖然很多人說一日測試終身測試,但測試似乎工作壓力相對研發部門來說較小?而
且未來也有許多外商能跳


GG IT(AI部門):

1.工時: 8~18、19,但主管有提到回家study的時間因人而異
2.薪資: N*14+分紅
3.工作內容: 開發ml的kernel,support RD部門,讓kernel能讓產線能用,support RD部門
,95%不oncall
4.發展性: 主管說在這個部門似乎能學到不少東西,所以似乎不會有腳麻的問題?

小弟背景是四中混血資工碩,這是第一份工作,所以猶豫蠻久的,目前猶豫的點是雖然板上
一直說pte很操很屎但有Q的工作經驗似乎能為履歷加分不少,但GG IT也是很好的職缺,而
且工作內容也跟碩士所學十分相關,薪水部分GG第三年應該會超過Q,我目前考量的因素是
工作發展>工作操度>錢,不知道各位看法如何?
感謝各位的建議~

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All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2022-05-30T02:31
台積IT腳麻不麻取決於你在這個部門能夠接觸到的技
術跟能否說服老闆使用新的技術做產品
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-06-01T09:48
當然去Q
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-05-30T02:31
當然去GG
Rae avatar
By Rae
at 2022-06-01T09:48
G目前是五百萬一千萬的差距吧 腳麻又如何又不是以前
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-05-30T02:31
有GG IT能去 我想不到理由拒絕
John avatar
By John
at 2022-06-01T09:48
gg爽一波再跳
Irma avatar
By Irma
at 2022-05-30T02:31
先猜這篇多久會刪
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-06-01T09:48
幫朋友po的,不會刪
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-05-30T02:31
GG IT是祖墳冒煙的缺,不去嗎
Annie avatar
By Annie
at 2022-06-01T09:48
一定去g,你自己也說錢其次了,還有什麼好猶豫,Q
那個就test發展性差多了
Jack avatar
By Jack
at 2022-05-30T02:31
我會選Q GG裡面正常人都變不正常,很多都充滿暴戾之
Tom avatar
By Tom
at 2022-06-01T09:48
Q
Candice avatar
By Candice
at 2022-05-30T02:31
不面個大M看看?
Ina avatar
By Ina
at 2022-06-01T09:48
GG IT發展性有好到哪去?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-05-30T02:31
Q很操 工作壓力大 跟朋友吃飯時覺得他要被壓垮了

三福氣體

William avatar
By William
at 2022-05-30T23:09
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1YbDmZDS ] 作者: demoQ (中出狙擊手) 看板: Salary 標題: [討論] 三福氣體 時間: Mon May 30 23:00:47 2022 各位大大大家晚安大家好 小弟之前有發過一篇關於三福氣體面試前的請益文章 結果後來說面試官看錯人,直接 ...

如果是你會轉設備嗎?

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-05-30T23:06
小弟剛從半導體設備商離開 約6年半的工作 提供自身經驗給你參考 不代表每間公司的生態都一樣 好公司也有屎缺 爛公司也有涼缺 設備商設備工程師的工作就是修機台 客戶工廠也有自己的設備工程師 他們無法處理的問題就會找原廠設備工程師 有的客戶機台在保固內的可能不處理就直接call 專業知識基本上都是進去才學 覺得 ...

台灣能否有機會週休三日???

Lucy avatar
By Lucy
at 2022-05-30T22:13
與其要周休三日,還不如爭取多一些特休。 美國一堆公司,尤其高科技業,早就一堆給無限特休假, 一次請個兩、三個星期去渡假,本來就滿剛好的。 給這東西的好處,對美國老闆也是Z andgt; B,大多員工基本也不敢濫用, 濫用老闆還是可以把人炒魷魚。 員工離職時,也不能把特休換成薪水。 - ...

真外商?

Lauren avatar
By Lauren
at 2022-05-30T20:21
小弟目前在一家總部在歐洲的外商工作 我待過其他一家美國外商, 但沒有這麼誇張 目前這家待起來的感覺是 1. PM 從來沒有提供 spec 都是我們去猜的(也沒有任何文件), 然後 release 到 production PM 也不會再來確認, 所以導致有許多 feature 都是做錯的 2. 外國人他們責任 ...

台灣能否有機會週休三日???

Kumar avatar
By Kumar
at 2022-05-30T19:32
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言: : 科技業RD要週休三日很簡單 : 放五六日 : 其實RD打混的時候太多了,週休五日也可以 : RD的工作性質就是一直片段片段時間的碎思考,然後突然間把問題解決 : 遂時間加起來的工時一個禮拜看有沒有20小時吧 : 真正花在工作時間的不多,週休三日是妥妥可行 ...