(代PO、抽200元)升遷與工作表現相關研究 - 工程師

大家好，
小弟朋友目前是輔大企管系的研究生，
懇請大家協助填寫問卷，謝謝幫忙 !

**如果在別的地方已經填過的版友們，請不用再次填寫，感謝大家。**

問卷名稱：接班制度特徵對接班表現與效能之影響：心理契約與挑戰型目標為中介效果

研究目的：探討有升遷(如晉升或潛力人才)可能性的在職員工對於工作表現及心理承諾
的影響。

填答條件：有現職工作的民眾即可。

其他聲明：
1.問卷填答時間約 5~8 分鐘。
2.問卷所得資料具保密性，僅供學術研究之用途，敬請安心填答。
3.為答謝各位的填答，將抽出200元現金5位。(直接匯戶頭)
(1)請填答者於問卷的信箱留言處，留下E-mail信箱。
(2)請於推文處留言done。
(3)問卷收集完畢後，將與中獎者透過E-mail連絡。

感謝您的支持與協助！

研究單位：天主教輔仁大學管理學院企業管理學系
研究者姓名：李佳玲
聯絡人姓名：李佳玲
聯絡方式：[email protected]

問卷連結：https://forms.gle/W9e3Wu6Ed2YfTxxc6

回饋獎品：抽出200元現金5位

問卷截止時間：有效問卷達標即關閉
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『涼風有訊、秋月無邊、
虧我思嬌的情緒好比度日如年、
雖然我不是玉樹凌風、蕭灑倜儻、
但我有廣闊的胸襟加強勁的臂彎』

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