我同學(就讀師院幼教系)..因為某些原因休學
在這當中他去實習課曾經合作過的幼稚園(私立)上班一年
另一位帶班老師由於忙於行政工作
常常都是他自己帶班一整天(早上7:50~晚上小孩走光)
月薪18000
雖然沒有教師證..但是我認為這樣的薪資滿低的
--------------------過去式分隔線----------------
去年我那位同學復學了
但是由於他之前待的幼稚園有老師離職
找不到接替的老師
因此..園長找他去"上班"
不是代課..是要他在沒有課的時間去上班
因此..名義上是2位老師帶那個班
但是..園長開出的薪資
日薪:600(18000除以30)
時薪:100
我認為過低..去7-11打工10小時日新都不只600啦!
但是若是我同學要向園長要求也要有個依據
私幼的情形..我也不是很清楚
所以我想請問各位..若是這樣的情況
薪資(日新和時薪)應該是多少才較合理呢?
P.S 我同學現在大四
--
在這當中他去實習課曾經合作過的幼稚園(私立)上班一年
另一位帶班老師由於忙於行政工作
常常都是他自己帶班一整天(早上7:50~晚上小孩走光)
月薪18000
雖然沒有教師證..但是我認為這樣的薪資滿低的
--------------------過去式分隔線----------------
去年我那位同學復學了
但是由於他之前待的幼稚園有老師離職
找不到接替的老師
因此..園長找他去"上班"
不是代課..是要他在沒有課的時間去上班
因此..名義上是2位老師帶那個班
但是..園長開出的薪資
日薪:600(18000除以30)
時薪:100
我認為過低..去7-11打工10小時日新都不只600啦!
但是若是我同學要向園長要求也要有個依據
私幼的情形..我也不是很清楚
所以我想請問各位..若是這樣的情況
薪資(日新和時薪)應該是多少才較合理呢?
P.S 我同學現在大四
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