令人無言的主管 - 工程師
By Zora
at 2019-07-05T10:51
at 2019-07-05T10:51
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各位大大好,以下夢境如有雷同純屬巧合
這是高雄某化工廠某營業單位的故事
該營業部門編制是主管(A男)和一位女業務(R女)在北部辦公室
另外有五位男業務和兩位女業務(A女和N女),在高雄
-----------------------------------------------------------------
首先來談談A男吧,身為營業主管,一個月約有一半的時間在出差
但全都不是拜訪直接客戶,而只是去跟子公司/代理商"開會"
但對於國內既有客戶則是採取不拜訪/不聯絡/不推廣的態度
無論產品介紹或是客戶稽核/參訪,他老大一律自動消失不參加
明明部門內業績少的可憐卻不願意積極開發客戶
反之總是藉由出差名義到各國亂花交際費採買,送禮給內部高層
內部跨部門溝通也只是一昧拿著高層名義雞毛當令箭,強勢要求其他部門配合
在公司內部到處樹敵,名聲極差
------------------------------------------------------------------
再來談這位R女吧,他是相關產業出身,姿態一直很高,也瞧不起其他同事
主要的工作是國外代理商和子公司的"窗口"
基本上就是發發mail,或電話聯絡問問銷售狀況,沒有實際出差的需要
但主管A男多次以"去賺出差費"為由,令R女去國外出差
甚至去年R女的家人在大陸參加電視節目錄影,A男直接指示不用請假去陪家人上電視
神扯的是該段電視畫面在Youtube上看的到,還被公司其他部門的人截圖
另R女仗著A男關照,多次在上班時間和男友出遊,住宿/加油/吃飯單據全部報帳
而A男竟也全部批准
總之,也是一個不需要跑客戶的業務
-----------------------------------------------------------------
再來談談N女,他是日文系出身,負責"一間"cooking了3-4年,一直沒交易的日本客戶
前述A男對國內客戶不理不睬,唯獨對N女這間日本客戶除外
只要該公司的人前來拜訪,不論職位高低一律"特地","專程"從北部南下親自招待
高級餐廳,酒家,居酒屋續攤再續攤
但神奇的是N女身為直接負責該客戶的業務,舉凡客戶接送/準備餐盒飲料/應酬等
全部由其他業務處理,他只要待在會議室"翻譯"即可,把其他業務當成他個人助理
且N女的交際費單據不時出現百貨公司"香奈兒"產品的發票,A男也全部核准
但該日本客戶早已明確告知:就是不會給你訂單
-----------------------------------------------------------------
近期因公司業績衰退,有一些政策改變,但從未提到要人事精簡
A男此時便"主動積極"地跳出來說:業績差,都是你們這些業務不努力
故要進行"人力優化",首先是將其一男業務和A女(有實質業績)
以及另一位負責新產品(但A男始終與該產品撇清關係不推廣)的業務內調當工程師
並且不斷地和高層洗腦:R女和N女有多優秀,業績差和他們無關,所以他們該留下
最後人事調整的結果,竟也如A男所願,說句更直白的,留下的都是沒業績的
夢到這裡便嚇醒了,後續有其他夢境再來分享
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這是高雄某化工廠某營業單位的故事
該營業部門編制是主管(A男)和一位女業務(R女)在北部辦公室
另外有五位男業務和兩位女業務(A女和N女),在高雄
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首先來談談A男吧,身為營業主管,一個月約有一半的時間在出差
但全都不是拜訪直接客戶,而只是去跟子公司/代理商"開會"
但對於國內既有客戶則是採取不拜訪/不聯絡/不推廣的態度
無論產品介紹或是客戶稽核/參訪,他老大一律自動消失不參加
明明部門內業績少的可憐卻不願意積極開發客戶
反之總是藉由出差名義到各國亂花交際費採買,送禮給內部高層
內部跨部門溝通也只是一昧拿著高層名義雞毛當令箭,強勢要求其他部門配合
在公司內部到處樹敵,名聲極差
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再來談這位R女吧,他是相關產業出身,姿態一直很高,也瞧不起其他同事
主要的工作是國外代理商和子公司的"窗口"
基本上就是發發mail,或電話聯絡問問銷售狀況,沒有實際出差的需要
但主管A男多次以"去賺出差費"為由,令R女去國外出差
甚至去年R女的家人在大陸參加電視節目錄影,A男直接指示不用請假去陪家人上電視
神扯的是該段電視畫面在Youtube上看的到,還被公司其他部門的人截圖
另R女仗著A男關照,多次在上班時間和男友出遊,住宿/加油/吃飯單據全部報帳
而A男竟也全部批准
總之,也是一個不需要跑客戶的業務
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再來談談N女,他是日文系出身,負責"一間"cooking了3-4年,一直沒交易的日本客戶
前述A男對國內客戶不理不睬,唯獨對N女這間日本客戶除外
只要該公司的人前來拜訪,不論職位高低一律"特地","專程"從北部南下親自招待
高級餐廳,酒家,居酒屋續攤再續攤
但神奇的是N女身為直接負責該客戶的業務,舉凡客戶接送/準備餐盒飲料/應酬等
全部由其他業務處理,他只要待在會議室"翻譯"即可,把其他業務當成他個人助理
且N女的交際費單據不時出現百貨公司"香奈兒"產品的發票,A男也全部核准
但該日本客戶早已明確告知:就是不會給你訂單
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近期因公司業績衰退,有一些政策改變,但從未提到要人事精簡
A男此時便"主動積極"地跳出來說:業績差,都是你們這些業務不努力
故要進行"人力優化",首先是將其一男業務和A女(有實質業績)
以及另一位負責新產品(但A男始終與該產品撇清關係不推廣)的業務內調當工程師
並且不斷地和高層洗腦:R女和N女有多優秀,業績差和他們無關,所以他們該留下
最後人事調整的結果,竟也如A男所願,說句更直白的,留下的都是沒業績的
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