以營利為目的之安養院會是社福機構嗎? - 社工

為了不要增重

部分文章吃掉

我在老人福利機構待了這麼多年

也有主管職的經驗，應該可以稍稍回應

: 看到很多老人安養院或是長照中心(養護型等等)
: 看起來都是以賺錢為目的

我承認，很多小型機構當初都是因為想要賺錢而成立

只是，賺錢沒有不好，只要合法賺合理賺

有什麼不好呢?

之前有一篇文章

https://goo.gl/voowcs

其中一段話值得你這個小大一思考一下

"我們不喜歡讓非營利組織過上並不刻苦的日子。

即使更多的收入，能夠幫助他們創造更好的社會服務和社會價值。

如果非營利組織透過幫助他人而得利，我們會本能地感到厭惡；

但有趣的是，我們對於那些家財萬貫、卻不願幫助別人的人並不厭惡。"

非營利組織也是要活下去，也是要收支平衡，也是有物品要汰舊換新

我們該要譴責的是那些不合法令侵害住民權益，壓榨員工的賺取金錢方式


: 在其中工作的人員,如護理人員,照顧服務員,社工員等等
: 往往薪資都比一般的機構還要低

一般的機構是指??

護理人員薪資的確比醫院的低 (通常護理都是機構裡薪資最高的一群)

但你也要考量到，業務量相對比醫院低

總不能說做機構事拿醫院薪水

社工應該相較起來，除非擔任主管職才有較高的薪資

要不然大部分幾乎都是聯勸薪資，在加個高風險給付

還是是薪苦一族

(有些不良機構給2XK薪水則是另一個議題了)

照服員則是全台低薪，這是整個結構性的問題

(醫院一對一的不能計算在內)

現在台灣除了老闆之外，受雇者幾乎都是不合理低薪

忍受不良的工作環境，委屈地用高工時來賺取加班費

: 在傳統的觀念上,安養院就是向家屬收取高額的費用來提供服務

安養機構或者兒少住宿機構

裡面的人是24小時住在內的

你想想看，一個人上班8小時，最多到12小時

是不是至少一定要有三或四組以上人馬輪調(包含休假)

我待的機構目前入住48位長者，我們有29位員工

每天照服員還是跟我們喊不夠人

人事成本壓的我們會計小姐不想讓我們收太多公部門案子

此外，一個機構的建置至少都是4-5千萬起跳

我前幾年為了每一個房間有一個簡易衛生設備

跟衛福部申請經費修繕，卻忘了要加室內裝修合格證明

我重新跑流程弄"證明"，機構花了至少20萬

我最近在找移位機，一台台廠的要15-20萬

國外進口的要40-50萬

同學啊....這些都是錢啊，都是你看不到的成本

只是這個錢是從捐款大眾還是跟民眾收費

服務絕對不是免費的

: 這好像跟我們所學的社會福利往往免費提供給需要的人或者是只收取些微的費用
: 那這樣的話,以營利為目的之安養院算是社會福利機構嗎?
: 我在一些NPO的網站上,看到蠻多養老院都把自己定位在社福機構?

這是老福法規定的，老人"福利"機構，不是自己定位

要是老闆能選，他們才不要當福利機構

這也是去年下半年很多小型機構在跟衛福部抗議長服法22條

它們不想要變成社團法人或者財團法人

: 這不是打著社會福利的名義,來行營利之實嗎?
: 最近老師希望我們去訪問機構的主管或負責人
: 更發現很多過去是營利為主的養老院,後來都改成財團法人XXXX社會福利事業附屬XXX老人長
: 長照中心
: 心理就覺得明明你就是一間以營利為主要目的的公司....

以上這段話

就跟其他不知道社工是什麼的民眾一樣

"社工欸，很有愛心齁?"

"社工欸，都不用領薪水的齁，家裡很有錢齁?"

你是福利機構欸，怎麼可以收錢? 怎麼可以收這麼多錢?


--