任助理員請育嬰後晉級.考績.年終問題? - 薪水

人事方面的問題不是很確定~想和大家請教一下：
本人擔任助理員，103年委四本二(103年列考績甲等)..
然104年1月初~11月中請育嬰留職停薪..
是否:
Q1.104年11月復職後就是委四本三的薪水？
Q2.104年工作未滿6個月..所以104年不會有考績、年終也是照月份比例？
Q3.105年仍然還是委四本三的薪水？

接下來的事是...我請育嬰假期間又懷孕了..大約105年2月生產..
若產假完需再請一次育嬰假...(主管應該要瘋了!)
但我這次希望105年還能有個另予考績...
所以是否：
Q4.105年扣除產前假8天、產假5X天不算..育嬰假不能請超過6個月就還能有另予考績？
Q5.另予考考績是否不能晉級，故106年我就還是一樣委四本三?
Q6.如果生孩子的事告一段落..106年整年都有工作可以列考績晉級的話..
那107年是委四本四還是委五本一呢？

以上Q1~Q6問題很想知道正確的答案~~麻煩各位前輩幫我解惑一下...超級感恩不盡!
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