任用中國員工應適用哪邊法令!? - 人資

不好意思又來請教(￣ー￣；)

公司最近會在中國晉用一名中國籍員工
主要工作是在當地幫我們做市場調查
不會到台灣來

我們公司也沒有在中國註冊
聘用就是用台灣公司的名義

這樣的話
該員是應該適用中國的法令還是台灣的呀!?

找了一些網頁都找不到相關的說明
請各位版友指點︿(￣︶￣)︿
或是應該到哪邊找相關資料較適合也請告知 謝謝



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