任用中國員工應適用哪邊法令!? - 人資

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By Connor
at 2010-05-20T15:41

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不好意思又來請教(￣ー￣；)

公司最近會在中國晉用一名中國籍員工
主要工作是在當地幫我們做市場調查
不會到台灣來

我們公司也沒有在中國註冊
聘用就是用台灣公司的名義

這樣的話
該員是應該適用中國的法令還是台灣的呀!?

找了一些網頁都找不到相關的說明
請各位版友指點︿(￣︶￣)︿
或是應該到哪邊找相關資料較適合也請告知 謝謝



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Tags: 人資

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2010-05-22T19:02
薪資怎麼給？五險一金呢？稅要怎麼申報？
Kyle avatar
By Kyle
at 2010-05-26T00:51
就是不知道這樣應該適用中國的勞動法還是台灣的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-05-28T02:04
如果用中國勞動法 我們在中國沒註冊也可幫他申請嗎
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By Enid
at 2010-05-31T04:52
人在中國薪資台灣發放的話，適用台灣法律就服法，但還是要
確定其他工作內容..等。

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Carol avatar
By Carol
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By John
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Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
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By Heather
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Dinah avatar
By Dinah
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今天第一天接招募的工作， 跟主管在討論人格測驗的東西， 我覺得好好玩哦！ 我們家是用disk，但我有點想建議換成Y-G測驗耶！ ...