企管組職員公司排序請益 - 國營工作討論

※ 引述《realdon (R I S E)》之銘言：
: 大家好
: 經濟部職員公布職缺了
: 據說水 油比較容易調回南部 但今年的水 油兩家剛好沒有台南缺
: 反而電是有的
: 自己為台南人 若考慮最終要回台南 該以今年公布的職缺來排序 還是以公司排呢?
: 另外若考官問排序理由 明講考量民營化故排序為水電油糖 好嗎??
: 謝謝!

--本文為代PO 所以相關問題不一定有辦法回答--

--以下以第一人稱說明--


先說明一下背景

電僱行政N年->考了好幾年終於上職員後選水

基本上考量的點跟你類似 所以僅供參考

然後本文所比較的均為企管類職員 (油電僱>>>水士不用比)

技術類的不適用

另外如果有山 凡事都能化不可能為可能



自己待過水電 同事友人從油職跳水職

周遭沒人糖職故無法說明糖的部分

油的部分偏屬同事轉述 如有誤請見諒


先論大家最在意的部分 薪資

就非高階主管即多數人生涯終點->基層主管或資深主辦退休來說

油>水>=電

沒意外油升等相對順 中期優勢顯著

水因為制度卡你 中期落後油 但後期會追上

電的話看你單位怎麼卡 早卡就明顯落後油水 晚卡大概跟水差不多

(早卡晚卡看單位 版上及D卡都有很多分享可供參考)

但其實生涯差距不會到天差地遠 端看你怎麼安排才是真的



再者論調動難易

水>油>=電

水的員工只要當個正常人穩定輸出有貢獻 時間到沒人會擋你返鄉

只差在你要去的地方會不會太熱門 但相對油電來說 熱門點也不會讓你等太久

油電的話差不多

北往南都不好調 但油的南部單位比較多一點 理論上比電容易一點

另外就是兩間跨系統/事業部都不好調 選事業部的時候多留意



再論工作難易

油>=電>水 (複雜~單純)

油電業務相對複雜 但分工較細 軟硬體設備也優秀一點

另外則是電很愛通才的概念 所以常常換位置讓你學新業務

水的話則是保留很多人工核對作業 軟硬體近幾年有在改善中(?)



最後則是相關福利

油=電>>水

油電工會福利會真心強大

水的話就...



另外再提一點 性別

職場上性別差異就不多說了

但如果你考企管類是因為想當"內勤人員"

男生來水是有很大機會要出勞力的

當初調單位被丟到偏鄉稽查也是花了點時間才適應

當然內外勤各有辛苦的部分 不過對於喜歡待辦公室的人來說就要多考慮了



以上供參考

希望對你有幫助也幫自己積積陰陰德

祝大家都能工作愉快順利

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