伊凡達 盟立 合勤 傳象 - 工程師
By Olga
at 2015-08-13T19:24
at 2015-08-13T19:24
Table of Contents
大家好,安安
小弟弟我學歷國立科大碩(準備畢業)
最近又重找工作
手機拍版請見諒
直接進入心得
伊凡達:
首先面試的是android工程師
因為看到他們在別版徵才
而且起薪還不錯所以投了
不過那是j2ee的缺
到現場主管劈頭就問
你一個新鮮人憑什麼一開始開五萬
我就描述了一下理由就開始自介
在我自我介紹完後他就說
如果今天我不是應徵此職缺他就會用我
但是目前公司並沒此職缺
他還跟我舉例
有沒看過之前博士應徵打掃人員的新聞
難道該職位會因為他博士而給高薪嗎
我只能苦笑ㄏㄏ
然後問我有沒寫過遊戲
我說沒
他就說有你寫過android沒錯
但不是非常專精
而且沒遊戲經驗
我開40k你願意來嗎
我直接表明沒辦法
之後就結束
其實這公司應該是滿歡樂的
只是薪資不像是他徵才文的那麼高
盟立:
一進到公司就有種"歷史"感
考試有邏輯測驗
跟專業測驗(c#,c++,design pattern)
後面開始面試
主管給我一種很安逸的感覺
首先跟我介紹公司
接下來聽我自我介紹
後來聊到工作內容
工時的話
沒事五點半下班
東西上線或是測試都要oncall...
後來聊到薪水
他就說
哇 你一開始想要五萬塊哦?
以我們的認知碩士好一點的約3x~40k
而且在園區內也沒聽過這價
然後我就說我同儕間最低也有45*14
他就說是哦…
接著問我最低願意多少
我就隨便說個45*14
結束面試
我對該公司沒有心得
合勤:
這個面試有讓我運動到
我從經濟部走到公司
真的是滿頭大汗
我知道有接駁車只是當時我還有時間
但不知如此遙遠哈哈
到公司一開始先考c
接著三個主管來面試
我就開始自我介紹
主管就問我為何不試試ic廠
我回答那不是我要的生活
接著主管陸續提問完
表示我今天的面試狀況不錯
接著說如果有需要會再二面
然後閒聊一下結束
總之我滿喜歡這間公司的
生活是我要的
但薪水部分尚未詳細討論到
傳象:
做網路設備的
規模不大
沒有考試
接二連三的跟不同人面試
過程中有問我一些網路知識
因為我之前都沒碰過所以都說不會
最後跟董事長面試
他表示說比較重態度
然後拿到offer 50k*13
這家公司我覺得還不錯
有發展性
接下來還有面試
感謝大家收看
下集待續...
--
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小弟弟我學歷國立科大碩(準備畢業)
最近又重找工作
手機拍版請見諒
直接進入心得
伊凡達:
首先面試的是android工程師
因為看到他們在別版徵才
而且起薪還不錯所以投了
不過那是j2ee的缺
到現場主管劈頭就問
你一個新鮮人憑什麼一開始開五萬
我就描述了一下理由就開始自介
在我自我介紹完後他就說
如果今天我不是應徵此職缺他就會用我
但是目前公司並沒此職缺
他還跟我舉例
有沒看過之前博士應徵打掃人員的新聞
難道該職位會因為他博士而給高薪嗎
我只能苦笑ㄏㄏ
然後問我有沒寫過遊戲
我說沒
他就說有你寫過android沒錯
但不是非常專精
而且沒遊戲經驗
我開40k你願意來嗎
我直接表明沒辦法
之後就結束
其實這公司應該是滿歡樂的
只是薪資不像是他徵才文的那麼高
盟立:
一進到公司就有種"歷史"感
考試有邏輯測驗
跟專業測驗(c#,c++,design pattern)
後面開始面試
主管給我一種很安逸的感覺
首先跟我介紹公司
接下來聽我自我介紹
後來聊到工作內容
工時的話
沒事五點半下班
東西上線或是測試都要oncall...
後來聊到薪水
他就說
哇 你一開始想要五萬塊哦?
以我們的認知碩士好一點的約3x~40k
而且在園區內也沒聽過這價
然後我就說我同儕間最低也有45*14
他就說是哦…
接著問我最低願意多少
我就隨便說個45*14
結束面試
我對該公司沒有心得
合勤:
這個面試有讓我運動到
我從經濟部走到公司
真的是滿頭大汗
我知道有接駁車只是當時我還有時間
但不知如此遙遠哈哈
到公司一開始先考c
接著三個主管來面試
我就開始自我介紹
主管就問我為何不試試ic廠
我回答那不是我要的生活
接著主管陸續提問完
表示我今天的面試狀況不錯
接著說如果有需要會再二面
然後閒聊一下結束
總之我滿喜歡這間公司的
生活是我要的
但薪水部分尚未詳細討論到
傳象:
做網路設備的
規模不大
沒有考試
接二連三的跟不同人面試
過程中有問我一些網路知識
因為我之前都沒碰過所以都說不會
最後跟董事長面試
他表示說比較重態度
然後拿到offer 50k*13
這家公司我覺得還不錯
有發展性
接下來還有面試
感謝大家收看
下集待續...
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All Comments
By Yedda
at 2015-08-18T18:17
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at 2015-08-22T16:38
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By Dora
at 2015-08-24T18:06
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at 2015-08-25T23:43
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at 2015-08-30T10:35
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at 2015-09-02T14:13
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at 2015-09-05T06:05
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at 2015-09-07T14:32
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By Steve
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