休假天數請益~ - 離職

※ 引述《pttphantom (ptt魅影)》之銘言：


我老公的情形會不會被人事給少算了
他之前有一年八個月當兵年資
加上一年兩個月初任公務員年資後離職
去年(98年5月11日)再任公務員後到98年12月31日止
合併年資已超過3年
結果人事計算今年可用休假7*(8/12) 為5天

若以原PO的人事人員算法
我老公是不是被少算了?是應該14*(8/12)?
還是用7天去算才是對的?


: 小弟我是去年3月9日報到(98年3月9日)
: 在行政系統中顯示今年的休假天數有12天
: 但我有五年的當兵年資可以累計
: 所以昨天打電話詢問承辦人關於我休假天數的問題?
: 一開始她是說我到去年底年資是10個月
: 再加上當兵的5年
: 所以休假年資是5年10個月
: 所以今年的休假天數應該是14天~
: 後來我又問她:我另外還有士兵年資3個月15天，是否也可以累計?
: 今天承辦人回電給我
: 說我是去年3月報到
: 所以到去年底的年資是6年1個月
: 但因為我年資有中斷且報到還未滿一年
: 所以要按比例算(乘10/12)
: 今年的休假天數是14*(10/12)=12天
: 我說:6年不是有21天，怎麼會是用14天算
: 她回答要滿6年後，從第7年開始才有21天!
: 我的疑問是~
: 我的第7年(去年底已累計6年1個月)
: 是從今年的1月1日開始算
: 還是要從明年的1月1日開始算呢?
: 如果是要從明年算
: 那為什麼跟我同時間報到的女生(沒有軍中的年資)
: 到去年底的年資是10個月
: 今年的休假天數就有6天
: 如果是按照對我的說法
: 她不是今年連一天都沒有@@
: 感謝各位大大的解惑^^

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