休假支援加班改成排班輪值能以時薪計嗎? - 加班

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By Olive
at 2016-04-20T13:20

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板上大大好!

在下遇到一個問題,百思不解,請各位前輩協助解惑!

主管在 3 月底將 4 月份班表排定公布後,上週突然說本週 4/24 (日) 需要二名人力支
援休假日加班上午 4 小時。

因同仁都在班表公布後,按休假日排定各項私人行程或家庭旅遊,本次主管臨時要求支援
,部分同仁都因已排定私事,無法配合支援加班。

不久前,主管發訊息說,以後假日有需求支援,不再以自願方式,要採輪值方式執行休假
日支援。

在下想請問,像我們屬於月薪正職人員,合約上載明一週工作五日休假二日,以往休假日加班,皆以時薪計算加班費,但如果按主管說往後採輪值方式執行休假日支援,是否還能以時薪方式計加班費?輪值排班支援還屬於加班嗎?員工不能選擇要不要加班嗎?


先謝謝各位大大解惑!

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Tags: 加班

All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-04-21T18:14
單周超過40小時工時(若無變形工時) 多出來的工時要依勞
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-04-23T09:58
基法第24條計算加班費 原則上要加班要經過勞工同意
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-04-26T14:06
感謝解答

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By Mason
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By Barb Cronin
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By Cara
at 2016-04-09T15:11
之前在板上參考各位前輩心得文受益良多,也來分享一下面試經驗。 背景:台北石牌生物相關研究所畢,去年10月退伍,認真找工作4個月,投快200職缺 ...