外商、臨床、藥廠面試經驗分享(新鮮人) - 生技

之前在板上參考各位前輩心得文受益良多，也來分享一下面試經驗。

背景：台北石牌生物相關研究所畢，去年10月退伍，認真找工作4個月，投快200職缺，有
面試機會7間。

一開始鎖定找CRA工作，投一輪完全沒消息，到後來臨床相關的職缺都投，終於在年前有
了3個面試機會。


1.松山L外商 臨床送審職缺

一面流程先考個英文，之後由兩位主管面試、通過後有二面。

英文50題，20分鐘，裡面有單字，邏輯，數學等類型的考題，單字不會直接用猜的，主攻
數學跟邏輯，做到第33題被收走。面試先自介一下，就從大學的社團經歷開始問起，每回
答完一句後會從你回答的內容再接著問下去，問得很細，就是要問到那個點，了解你是甚
麼個性、有甚麼樣的特質的人。其他基本題對臨床產業了解？對職務工作之了解？臨床的
問題可能是因為我完全沒有工作經驗，所以沒問到太多，但之前有先透過擔任CRA的朋友
惡補一番，問題都還答的出來，後來有提到送審工作性質是偏paper work，偶爾會去site
拜訪，平常忙的時候需要加班。

X


2.Q開頭CRO – CRA儲備人員

先phone interview、第二關考英文、第三關面試。

第一次接到電話面試，很緊張，不過人資會和緩的安撫您的情緒讓你繼續往下說，一樣自
介，基本題，後來就用英文來對答，碰到最大挫折、如何解決等等問題，一掛上電話就先
打給一同努力找工作的朋友叫他趕快來投。第二關是到公司考英文，就只有考英文沒有面
試，約莫十來位考生，英文考兩大題，只能說語言這種東西是要累積的。根據有效情報粗
估大概是50-60位來考英文，最後會取5.6位。

X 英文沒過


3.一中街旁邊那間 CTA職缺

三位臨床中心人員來面試，一位貌似主任，就從研究經歷開始問起，有問說為何不繼續走
研究路線，要走臨床？回答之前做cancer抗藥研究，知道很多人苦於疾病…後來又問了很
多遍，非常想了解我的動機，覺得我動機太過薄弱。工作除了臨床送審外，也會支援從臨
床試驗開始到結束，以及一些行政工作，面試官看了我稍微美編的履歷，提到PS再練一練
，可以協助文書工作。本來以為應該穩穩會上，後來想想是自己的回答太過白目。

X

年前只有這三個面試機會，了解到社會是現實的，評估完自己學歷志向，開始投所有生物
相關的職缺。


4.東區共X製藥公司　做實驗的

新成立的公司，積極發展中，工作內容就像研究助理，做cell culture、functional
assay等，臨床產業在每個實驗過程都要寫很嚴謹的報告，另外還要負責文件撰寫等工作
，實驗室在某學校。面試過程需要用10分鐘簡報介紹你自己。

X


5.淡水P藥廠 行銷助理

面試一關，人資+主管，因為實在沒甚麼行銷方面的優勢，只好把先前有做過的一個行銷
project拿來講，再強調自己有的研究背景，但實際講起來還是感覺弱弱的。工作內容主
要是協助行銷、填表等等雜事，也可參與討論會議，可窺見藥廠行銷作業之模式。人資一
直想了解為什麼想來做行銷之工作？生涯規劃為？答的不是很好。後來提問時有問到面試
是否有需要改進之處，人資回答其實面試就是據實回答，沒有所謂好不好的問題。

X


6.汐止 某生技公司

O，暫略。


7.TFDA某組 職物代理人

約莫六個人來面試，先作性向測試/英文，再一個一個去面試。TFDA職缺要去官網查、郵
寄履歷，想來這邊也是因為想走臨床不得其門而入，先來歷練一下，之後再找機會切入臨
床產業工作，工作內容為藥物廣告審查、很多雜七雜八的公務，有告知要找耐操、需要加
班。

O


新鮮人找工作是一條漫長的路，本來以為十月退伍後在剪下一次頭髮之前就會找到，沒想
到找到時已經是三月了，建議多找些在工作相關產業的朋友聊聊，多去面試當經驗。

在藥廠的朋友建議我多看點，不是只有CRA可以做，還有行銷、業務、xxx specialist 等
可以去嘗試；在做CRA的朋友提醒我，「你真的確定想做CRA？會很操很累沒有自己的時間
。」「你喜歡一直出差嗎？」問題是我連進去的門檻都達不到，也無法思考這個問題；在
DCB做實驗的朋友跟我說，「現在的日子就是泡在實驗中，去上班，發現下班了，然後眨
個眼又要過周末了。」

感謝一路相助的貴人，找工作只是一個過程，開始工作才是真正的挑戰，多試多失敗幾次
就會懂了。


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