休假日到公司工作受傷是否會認定為職災？ - 人資

公司有一位員工，在排休的那天自己到公司來工作，結果不小心摔斷手了。

公司這邊並未要求該員工休假日出勤，

想問問各位有經驗的前輩這樣到底該不該算是職災？

我覺得非常無奈，無奈的不是員工的行為，

公司還有另外投保雇主責任保險，算不算職災公司都是可以接受的。

無奈的是搞不清楚正確答案，怕弄不好到時變成一個慣例。

地方的勞工主管機關說我們未善盡管理責任，就算是休假日也要算職災。

但勞工保險局又說這個不會算職災，申請出去會要求提供出勤紀錄，沒出勤就不會算。


到底哪個是對的？求解

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