休假舊制? - 人資

※ 引述《shanger (地獄不死鬼 世上未來人)》之銘言：
: 跟大家說明一下這舊制
: 再坊間的舊制 就是所謂的星期天休假
: 以往的國定例假日全部都休假.....例如3/29青年節 9/28教師節
: 但如果這樣休 以照法令規定...超過雙周84工時的時間是要算加班費的
: 簡單來說 目前的法令 並無所謂的舊制 新制 都是民間自己說的....
: 通常這種公司 不會對員工有多好(我的看法)......
: 但自從雙週84工時候 很多就變項成為隔週休

以上說的大致正確，但其中的關鍵點有些盲點：
1.過去企業多採周六上半天班的辦法。
70年次以前出生的人，應該都有周六要上半天課的經驗
(啊~我透漏自己的年紀了XD)

2.周休二日不是勞基法規定的，而是公部門依據"公務人員週休二日實施辦法"
而許多企業(ex.金融業)比照公部門的上班時間，所以才變成企業間的周休二日的慣例

3.部分企業休假方式為隔周休，依然符合雙周84小時規定。

4.目前的勞基法只有規定"每七日中至少應有一日之休息"，並未規定周日得休假。
(否則假日的餐廳、修車、百貨公司、剪頭毛是誰在幫你服務?)

休假方式，主要是依產業類型而變動的，和對員工好不好沒啥關係唷！



: ※ 引述《DarrenDe (Darren)》之銘言：
: : 作者: DarrenDe (Darren) 看板: ask
: : 標題: [請問] 休假舊制?
: : 時間: Tue Jul 2 17:07:23 2013
: : 剛剛去面試
: : 人資跟我說他們的休假是採用舊制
: : 每個星期都只休星期日 然後見紅就休
: : 剛上網查了一下 找不到新舊制的比較差別...
: : 看起來就比周休二日少很多休假 是嗎??
: : 希望知道的板大能講一下~"~

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