休息日計算問題 - 人資

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By Zora
at 2017-12-19T12:49

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大家好，小弟遇到一個奇怪的問題，

因為和地方勞工課的解讀不同，想請教各位專家的看法。

假設A員工，上班時間：

12/19 06:00-14:00

12/20 16:00-22:00



問題1：

從12/19 14:00~12/20 16:00 為下班時間，已超過24小時，
依照勞基法相關規定，是否已算休息一日？
(我的解讀是算，但勞工課說2天都算出勤。)



問題2：

我果前述問題算休息一日，那應該要算12/19還是12/20休息？



煩請大家幫忙解答一下，感恩！

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Tags: 人資

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2017-12-22T12:03
依民法，以日為單位，指當日凌晨零時至午夜十二時
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-27T05:57
不算休息日
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By Emily
at 2017-12-27T17:19
https://goo.gl/6QxCLg 勞動部自己寫這樣
如果按照這樣，那假設大夜22:00~06:00不就算上班兩日？
Steve avatar
By Steve
at 2017-12-30T20:47
https://goo.gl/89SNKL
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By Rebecca
at 2018-01-03T13:29
連續24小時的休息，到底算不算完整休假？這個問題其實
在台鐵的排班一直爭論不休，但相關的函釋都被廢除了，
Adele avatar
By Adele
at 2018-01-05T00:29
目前也沒有新的解釋，所以在沒有法令基礎支撐的情況下
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-01-08T16:35
還是回歸到以00至24皆未出勤為完整休假為宜。
Eden avatar
By Eden
at 2018-01-09T21:35
如果以工時計算薪水的，就是兩天都有出勤無誤
Mason avatar
By Mason
at 2018-01-12T03:38
請問你原本完整的狀況是什麼樣子呢？
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-01-16T05:30
先謝謝大家的答覆唷^^
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-01-20T06:06
to e大 我們是客運業 有些外站班次回程開06:00-08:00
George avatar
By George
at 2018-01-24T12:54
然後就下班了 接下來是到隔天17:30以後才接班大概19:00
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By Jacky
at 2018-01-28T20:31
就結束了 我們是月薪制加獎金

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Connor avatar
By Connor
at 2017-12-18T08:36
不知道要發在哪個版..... 小妹是某公司的人資 我想知道現在畢業生大概都會用哪些方式求職呢? 人力銀行似乎年輕人越來越少呢....... --

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