低薪主管職 VS 高薪技術職 - 工程師

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By Edwina
at 2019-05-17T23:10

Table of Contents

若小公司當主管年薪比大公司的技術職低

建議去大公司的技術職

小公司的主管很難跳槽到大公司當主管

除非你有人脈

大公司的技術職可以去談小公司的主管職



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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2019-05-20T15:09
看差多少錢
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-05-25T14:20
推樓上，若差三十萬請去大公司的技術職
Belly avatar
By Belly
at 2019-05-27T02:05
現在公司人數有千人以上 只是待遇不高
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By Dinah
at 2019-05-30T10:31
樓上去大公司技術職反而可以找小公司主管職
Lily avatar
By Lily
at 2019-06-02T08:26
小公司主管職很難去大公司當主管，因為高手一堆。
就算你去大公司空降當主管，你帶得起來那群高手嗎？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-06-05T12:22
年薪是月基數*月數，主管應該是月數的額度高一些 ㄧ個是
每個月的薪水基數高，看人囉。另外主管要不要扛責和責
任制有沒有加班費都是一大考量
Susan avatar
By Susan
at 2019-06-10T02:00
通常主管職找的人起碼都是主管職，管理實務
跟工程實務經驗是兩件事情
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By Emily
at 2019-06-10T22:15
職等決定薪水的天花板，但是再怎麼樣好的公司
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By Eden
at 2019-06-11T04:38
技術職的頭銜/職等頂多形式上切齊副理
Queena avatar
By Queena
at 2019-06-12T04:29
副理只是管理層的起點，卻是技術職的天花板
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-06-14T09:28
換句話說，副理薪水爛的公司也不用期待他的技術職
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-06-15T02:49
台積都有技術處長，技術經理，技術副理了，一堆台商也有
高階工程師，更別說外商了，如果你只認識到副理等級的人
，當然只能想像到副理等級的薪水
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-19T14:05
推樓上，大公司有技術處長，年薪等於管理職處長！
Selena avatar
By Selena
at 2019-06-23T23:30
管理實務 工程實務…只有台廠才這樣搞，更別說台廠大公司很
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-06-24T14:32
多也有技術職往上長，不要覺得升上去的技術就不行，要看公司
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-06-26T10:55
呵...就頭銜上的對齊而已，對啦大公司錢的天花板
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-06-29T19:01
比較高，那又怎樣？哪天給你技術副總工程副總
難道就讓你帶人了嗎？
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-07-02T22:02
糾結在名稱上蠻無聊的，我今天講副理級200萬還不是
馬上就有人說他們家副理至少300，糾結這個能如何？
Andy avatar
By Andy
at 2019-07-05T10:30
現實就是台灣大部分公司技術職的天花板比管理職低
而且容易碰到，你丟個大公司出來就能解套嗎？
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-07-09T18:05
樓上不噓不行，我待過的公司20人到四萬多人都有..
你的天花板在哪，要不要說來聽聽看，不要舉別人例子喔
Christine avatar
By Christine
at 2019-07-10T08:31
你自己都會說技術職去對齊管理職的薪資，誰當基準
Queena avatar
By Queena
at 2019-07-11T15:05
要比人多你怎麼不去比國軍online....
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-12T18:48
重點就是你以為有天花板，是因為你碰到，不是真的有
自己無知還扯一堆
Emily avatar
By Emily
at 2019-07-16T03:43
不知道是誰無知，有制度的公司敘薪都有上限
Megan avatar
By Megan
at 2019-07-16T21:38
所以台積電是沒制度的公司囉...哈哈
Mary avatar
By Mary
at 2019-07-19T14:37
到中高階以上負責決策的跟只負責技術的差異
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-07-24T02:53
你會覺得兩個敘薪與獎金都一樣，這才是天真
那是你講的，不是我講的
James avatar
By James
at 2019-07-26T02:44
傻子大概以為做得多久領得多，呵
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-07-27T10:43
以前做過上市公司顧問，領乾薪還可以避稅呢
Madame avatar
By Madame
at 2019-07-31T02:07
好棒棒，拍拍手，你怎樣干我屁事啊？
Heather avatar
By Heather
at 2019-08-03T08:33
中低層的薪酬是技術職還管理職決定的？誰背責任？
Regina avatar
By Regina
at 2019-08-05T03:33
領多少都是別人訂的還覺得會一樣真的是很好笑
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-08-06T20:57
那好弱的把非管理天花板訂在副理等級可以認錯嗎？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-08-07T00:03
對啦，前面說會糾結在名稱上的就是你
Callum avatar
By Callum
at 2019-08-10T12:35
誰胡扯留給看官自行判斷
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-08-12T05:14
對啦我是胡扯，職稱職級錯了好無知，你好棒棒
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-08-14T00:08
這樣你有沒有覺得戰贏了忽然要升天了
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-08-17T00:47
我在所有地方留言都是心存善念，提供有用建議為前提，不
然我一開始就直接嗆你了，結果你還拗到底，技術職本來就
沒天花板，有遇到是因為不夠強，不願意承認而已
Enid avatar
By Enid
at 2019-08-19T20:00
工作第五年開始收入就卡在200萬上下，上面很明白表示沒
有升遷一年就是調薪3-5萬。很多人工作多少都會碰到類似
的情況，你只要在穩定營收的單位，不管你解了多少issue，
額外節省多少成本，拉多少良率，位子沒空出來，日子就是
這樣過。
Lily avatar
By Lily
at 2019-08-23T13:25
跟你強不強根本就沒有多大關係，時間到了職等跳一下，忽
然又有調薪幅度，過一年馬上就填滿了，一直在沒天花板什
麼的？
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-08-25T14:26
承認自己弱，技術不值錢很難嗎？拿自己卡住當例子，犯了
以偏概全錯誤，你們公司經理敢去嗆諾貝爾獎得主嗎？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-08-29T01:20
技術不值錢？我還沒這樣攻擊你......呵呵，真是好個與人
為善心存善念
Damian avatar
By Damian
at 2019-08-29T17:14
以台灣薪資所得來看，超過百萬的收入講的話都是以偏概全
，越高越偏。至於諾貝爾獎得主，是干他屁事啊？你在想什
麼？
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-09-01T07:27
至於技術值不值錢的問題，我個人一年創造的直接淨利有5千
萬，養一個幾百人的公司還算對得起我的薪資。值不值錢的
問題，由我們的客戶跟老闆判斷就夠了，不勞你費心

起薪40萬！台女工程師分享亞馬遜工作經

Hazel avatar
By Hazel
at 2019-05-17T20:48
看完這則新聞，讓我有許多疑問 板上很多人明明能力很好 例如112 113 114EE CS之類的畢業 實力堅強，卻還是在台灣打拼而不去美加工作 1. 有人說英文是問題 但其實願意花點存款（假設已經工作過） 到美加學習語言，應該不是多困難 加上本身如果有英語基礎，搞不好再拿個碩士（連論文都不用寫還 ...

低薪主管職 VS 高薪技術職

Liam avatar
By Liam
at 2019-05-17T20:14
照版上酸民的建議，最好去當萬年工程師^^ 當基層主管真的只有屎而已，照酸民定義「基層主管職」要年薪300萬以上才夠用 有空去看主計處的吧！這邊酸民的建議，看看就好！ 台灣業界，絕大多數的基層主管職，年薪也真的只有100萬-150萬之間而已 有的甚至連100萬都沒有！ ...

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By Isla
at 2019-05-17T17:56
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at 2019-05-17T17:44
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