其實我一直都在找人
公司敘薪本來就有標準
新人大學剛畢業40k 碩 50k 保14
好人才不好找 但是 104vip 一次就幾千人列表
看到頭暈
最近改變搜尋方法及條件
1. 戶籍離公司太遠不選
還特別來台北工作 扣掉生活費 房租 能剩下多少
除非人才非常好 我願意補貼一萬租屋費
否則 找他害了他 到時候又抱怨買不起房子
騎車很久的不選 有碰過上班途中騎車發生事故的 有大眾運輸就沒關係
例如住在山裡面 沒大眾運輸
加班回家都要為他擔心 出事家裡多難過
（不過我發現家庭狀況不好的 通常也是住在較偏僻）
2. 剛畢業還是選前四大
學校還是有差 從自傳的邏輯跟他做過的專案
聊過之後 白痴跟天才真的有差
非四大邏輯好的 可以清楚條列敘述問題及怎麼解決比例變少
有些還說 他唸書沒有很仔細瞭解
那就怕找來請神容易送神難
而且非 tier 1 的學校 hr 還會擋
3. 有經驗的看之前公司 做過專案及待多久
可以看出有沒有在之前學的東西
瞭解 他怎麼解決問題
4. 太老不要
超過四十歲
沒辦法給他太高以至於可以讓他養家
所以還是給別人做功德吧
四十至少要八萬以上 不然他怎麼養家裡大小？
如果結婚有小孩會多加點薪水
他養家無後顧之憂 工作就穩定
剩下就靠自己年資慢慢補上去
我只能提供起跑點的不同
看履歷看到脫窗
久了就會自己找出一個模式出來
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公司敘薪本來就有標準
新人大學剛畢業40k 碩 50k 保14
好人才不好找 但是 104vip 一次就幾千人列表
看到頭暈
最近改變搜尋方法及條件
1. 戶籍離公司太遠不選
還特別來台北工作 扣掉生活費 房租 能剩下多少
除非人才非常好 我願意補貼一萬租屋費
否則 找他害了他 到時候又抱怨買不起房子
騎車很久的不選 有碰過上班途中騎車發生事故的 有大眾運輸就沒關係
例如住在山裡面 沒大眾運輸
加班回家都要為他擔心 出事家裡多難過
（不過我發現家庭狀況不好的 通常也是住在較偏僻）
2. 剛畢業還是選前四大
學校還是有差 從自傳的邏輯跟他做過的專案
聊過之後 白痴跟天才真的有差
非四大邏輯好的 可以清楚條列敘述問題及怎麼解決比例變少
有些還說 他唸書沒有很仔細瞭解
那就怕找來請神容易送神難
而且非 tier 1 的學校 hr 還會擋
3. 有經驗的看之前公司 做過專案及待多久
可以看出有沒有在之前學的東西
瞭解 他怎麼解決問題
4. 太老不要
超過四十歲
沒辦法給他太高以至於可以讓他養家
所以還是給別人做功德吧
四十至少要八萬以上 不然他怎麼養家裡大小？
如果結婚有小孩會多加點薪水
他養家無後顧之憂 工作就穩定
剩下就靠自己年資慢慢補上去
我只能提供起跑點的不同
看履歷看到脫窗
久了就會自己找出一個模式出來
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