何謂有發展性 有未來性的工作? - 薪水

發展性未來性有很多變因
但要跳槽最重要的是專業的普遍性
如果你的這一個專業是很多公司需要，且很多公司都願意給高薪的專業
這專業是有其價值的，
第一個廣度夠(可以找的公司很多)
第二個深度夠(可以談判薪水價碼)

通常可以CROSS的專業最好
以前看過一篇文章
舉例:
有一個房仲他有結構技師的執照跑去做房仲
他可以免費幫想買屋或者賣屋的人免費看結構
所以他生意永遠做不完，年薪三四百萬
一般結構技師的專業在建築領域沒有這個價值
但是換到了房仲業卻有

這個故事有兩個意義
1.專業CROSS創造了新的附加價值(雙重門檻)
2.專業放到了另外一個事業體產生了質變(技師跑到了房仲去)

科技業相信有更多這種可以CROSS的例子
是可以讓你的薪水三級跳的
最好CROSS的辦法是 你現在的專業本身就可以算一種
職務上的工作可以讓你有CROSS的機會而不是只是一直用本身的專業在消耗

這是專業部門

人的部門

你的同事，主管有沒有患難與共的
大部分的人絕對沒有
競爭激烈的狀況下，大部份的主管或者同事一定是想盡辦法挖坑讓你跳
想盡辦法搞死你，表現得好一點絕對搞你
不然就是天天PH0.5
但人就是這樣

你只要有利用價值，你的同事主管還是會有所忌憚
所以同理，你的同事主管在未來是否可以在你跳槽或者升官時
給你支持和人際上的幫助，這也是很重要的
要想辦法利用別人(互利)

運氣好遇到一個好主管，肯罩你，有教到你東西
是站在很好的起跑點以後可以跳得更高
好的主管不是不會罵人
好的主管是肯擔責任，讓下面的人衝，又可以出包但部門不會黑
職場厚黑學多學點多看看成功的主管為什麼不會被上面的人刁
是有學問的
人際的經營很重要，但不是拿錢去吃王品就有人際關係了

生活品質

有了專業
有了人脈
再來最重要的就生活品質了
很多公司做錢多但換算下來工時並不划算
正確的做法是
薪水/實際工時=時薪

真正有休假到的才算
那種什麼線上待命隨時支援的
薪水/24*30=時薪(低到爆)

沒有女朋友老婆還有
有家事的人想辦法去外商吧
比較人性化一點

現在資本門檻都很高
不是有想法有技術就能開一家台積電還是P&G
但是利用專業可能可以創個FB

台灣愛情FB愛情公寓不就是十年內一個創立的案子
這案子也就利用了網站+婚友社
有時候跨界的結合不難
例如國外的網站+旅行社這台灣也有人做
現在很多的CROSS都是網站+XXX下去做
資本門檻較低

下一個你的專業能力可能可以著眼在TOTAL SOLUTION
怎麼樣利用你的專業結合其他有專業的人
共同創造一番事業
但資本門檻又不會太高的
這就是下一個商機了

創業部分

如果是
個人職位的成長
選擇一直跳槽是一個不錯的方式
但有缺點也有優點
跳槽證明你能力好
但也相對證明你忠誠度差

所以你要用一個TEAM的方式跳槽
目前科技業和金融業都有看過這樣整個跳槽的例子
這也是企業比較願意的模式
企業管轄TEAM的LEADER忠誠於公司容易
有意見領袖
社會上總之一句就是有利用價值的人才有存在的價值

即便你是PT 薪水110也是餐飲集團內不可或缺的人
只是你千萬要記得別成為替代性高的人
最好你的職位是非你不可是最好的.......




※ 引述《thjk (練功)》之銘言：
: 最近有不少鄉民收到不只一個offer(恭喜這些人)
: 因而請其他鄉民幫忙分析各個工作的好壞與利弊得失
: 例如A B 兩個工作
: A 薪水不錯 穩定 準時下班 有生活品質 可以養老 離家近
: EX 公職 台塑 等大型穩定傳產
: 中油 台電 等類國營企業
: B 很操的外商或科技業 工時長 薪水高 工作壓力大 爆肝
: 有業績壓力 績效不好說不定會被fire
: EX IBM 台GG 聯合利華等要求績效的外商
: 這時候支持B的鄉民 理由通常是:年經時操一點沒關係 可以多學一點
: 經驗 多一點閱歷 增廣見聞 撐個幾年將來要跳槽也很容易
: 小的不才 總覺得如果現在的"操"可以換來將來的高薪 更高的職位 更好的發展
: 那麼操個幾年當然是值得的
: 問題來了: 操個幾年之後 真的可以換來將來美好的前程嗎?
: 以IBM來說好了 在IBM當了幾年的sales 之後(爬文發現通常撐不過兩年)
: 到底可以跳去甚麼類型的公司 擔任甚麼職位呢?
: 以台GG來說 員工多以製程 研發 或FAB裡的製造為主
: 台G的薪水應該已經是 同行頂尖的了
: 如果覺得台G太操太累 又有甚麼公司可以跳 跳了之後 不也是做類似的工作嗎?
: 跳了之後又有甚麼發展性可言呢?
: 如果是unilever 等FMCG產業 市場上也就只有P&G L'oreal 以及花王等少數幾家壟斷
: 難道說還可以頂著P&G的光環跳槽至其他非FMCG的產業嗎?
: 以上幾家公司僅僅舉例說明用 純粹希望能清楚的表達疑惑
: 並沒有任何的針對性
: 所以說 對於願意學東西也不怕暫時操個幾年的人而言
: 職場初期的操真的可以換到美好的未來 幸福的人生嗎
: 或者說 這只是一個美麗的海市蜃樓 是HR用來唬人的甜美糖衣
: 多數人都是看的到吃不到@@ ???

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Every man for himself and God against them all.

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