作為一個HR 要有怎樣的心態 - 人資

我是一個沒有經驗的入門者

很幸運的 被一家 公司(製造業) 錄取

本來對HR的工作 有很大的憧憬

但是
每天上班 總是聽到 自己的主管 還有其他女同事
對上門來詢問的
直接從事生產的員工或其他部門的員工 大小聲
明明可以好好回答的 一定要頤指氣使數落
明明還沒有認明責任歸屬的 就一定要先下手為強 先認為別人不對
就算是自己部門出錯 也沒有歉意的要別人靜候消息通知
接電話與掛掉電話 就有天使與妓女的天壤之別


難道HR 只有對外需要 同理心 以及 禮貌
對內部的員工
對平行的員工 要劃清界線
對下 就是頤指氣使 一附高高在上
對上 就必須 狗腿 奉承

HR 不就是公司的門面嗎
HR不就是 各部門的協調 潤滑劑嗎
HR不就是 幫助公司 選才 留才 訓才?

也許是我 太理想 太夢幻 搞不清楚狀況
我一直覺得 HR 的工作 很神聖的
就是因為神聖 就應該 有一種直得讓人佩服的 從業感覺..
而不是感覺是踩著別人的自尊與屍體 往上爬的狗腿王

有人說 HR要八面玲瓏 要外圓內方
我想請專業的 HR 大大們
能幫我定義 正確的八面玲瓏 外圓內方 的正確的HR的精神 與觀念嗎

在繁重的事物我都能承受 只是這種工作環境 會是最後一根稻草





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