人資工作規則應多久修訂一次? - 人資Adele · 2008-05-10Table of ContentsPostCommentsRelated Posts想請板上的大家是否知道工作規則經主管機關核定後, 是否有「有效年限」這樣的規定? 比如至少一年或三年要重新送主管機關核定之類的法規或解釋令。 因為最近主管機關說我們太久沒修訂了,想先了解是不是有這樣的規範。 謝謝。 -- 人資All CommentsMichael2008-05-12只要勞動法規有異動,HR都應該檢查一下需不需要修改。Related Posts人資工作最吸引你的部份是什麻呢健保費不同產業的HR 工作內容會差異很大嗎?找工作的哀與愁公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
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