你會不會在履歷上寫你要的薪水 - 面試

通常問不太出來的，大家都嘛打太極

有在面試前電話中問過人資，工作經驗是否被承認(會影響薪水)

人資:這樣看主管是否承認工作經驗唷

當天主管打來，問了主管相同問題

主管:我們不管核薪唷，薪水是人資在核的

再打回去給人資詢問，並把主管回應答案跟人資說

人資:那可能要等面試完跟主管討論才知道核薪範圍

整個就是這樣的經過

※ 引述《penqp (Zito)》之銘言：
: Agree.
: 如果當人資當電話過來時,
: 就直接問薪資是否可以到達要求的話呢?
: 有沒有板友是直接在電話中先談薪水的呢?
: 如果這樣問的話, 我想人資會這樣回答吧:
: 1.我們薪水都是當面和主管談
: 2.如果主管很滿意你的話, 當然會給你滿意的薪水
: 有沒有版友有不錯的經驗可以分享??
: ※ 引述《jordanal (心～開始跳動)》之銘言：
: : 之前面試一些公司(帶職面試)
: : 但往往面試後核薪出來的結果根本就不是你能接受的薪水
: : 還比你現在的薪水還低時
: : 真的是覺得一整個浪費時間.....
: : 所以我都直接在我的個人履歷上最後寫出我的要求薪水
: : 且人家打電話要我去面試時...我都會再問一下
: : 請問對方能不能開出我要的薪水範圍
: : 不然我覺得是浪費彼此的時間...
: : 某些科技業常常自以為是大廠搞這招~~好像進他們公司是種榮幸...
: : 對我而言~~~錢多才最實在拉
: : 不知版上的大大有沒有這樣的經驗

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