你會不會在履歷上寫你要的薪水 - 面試

標準答案是 面議。實際上也是 面議 最佳

如果能力適任，但工作量、壓力大，資方可能願意給更高薪
有的公司薪資水準高於一般
假設把數字或範圍寫死，就壓縮了向上的空間

面試過程中，除了直屬主管，有時帶人或合作的同事也可能加入
你的"價碼"，在面試當下或以後合作上，都會被人放在心上評價
人通常會質疑他人拿高薪，造成合作摩擦，也是多數公司薪資保密的原因
有的公司連直屬主管可能都不知道下面人的實際薪資

一般資歷攤開，產業和職位都有相關的行情價。
如果真怕遇到過低行情的，履歷可以明示目前待遇或投履歷時慎選公司。
接到面試電話邀約時，可以詢問職缺是否要求資深，或是用人主管是否看過履歷

這樣還能遇到來亂的，就只好苦笑的搖搖頭了

※ 引述《jordanal (心～開始跳動)》之銘言：
: 之前面試一些公司(帶職面試)
: 但往往面試後核薪出來的結果根本就不是你能接受的薪水
: 還比你現在的薪水還低時
: 真的是覺得一整個浪費時間.....
: 所以我都直接在我的個人履歷上最後寫出我的要求薪水
: 且人家打電話要我去面試時...我都會再問一下
: 請問對方能不能開出我要的薪水範圍
: 不然我覺得是浪費彼此的時間...
: 某些科技業常常自以為是大廠搞這招~~好像進他們公司是種榮幸...
: 對我而言~~~錢多才最實在拉
: 不知版上的大大有沒有這樣的經驗

--