依親居留的外籍工作者 - 人資

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By Sierra Rose
at 2018-01-08T23:28

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大家好 最近遇到一個問題
想說拋上來看看是有先進可以幫忙解惑

若是因為依親居留在台灣的外籍人士 是享有工作權的
雇主無須替該位依親居留的外籍人士申辦工作許可
而且還需要替該位外籍人士加保勞健保等等

但如果
該位外籍人士的"依親居留"原因消失了 (比方說 離婚)
這算是員工個人私事
若該外籍人士都未透露 而仍然跟雇主有聘僱關係
請問這樣雇主會有相關罰則嗎？

請不吝賜教，謝謝

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Tags: 人資

All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2018-01-10T16:22
我的作法是，在居留證到期前都要更新，
Selena avatar
By Selena
at 2018-01-13T08:38
拿不出續用的居留證只好請他離開！
Michael avatar
By Michael
at 2018-01-15T21:44
推樓上作法，居留證期限要有效管理，到期了要拿得出新
居留證

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By Rosalind
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By Kelly
at 2017-12-18T08:36
不知道要發在哪個版..... 小妹是某公司的人資 我想知道現在畢業生大概都會用哪些方式求職呢? 人力銀行似乎年輕人越來越少呢....... --