保障年薪的問題 - 離職

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By Blanche
at 2017-06-10T23:55

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講一下自己工作了幾年的經驗，希望對新鮮人有幫助。

其實保障14，16，18
我待過幾家公司，還真的沒有遇過真的把這些資訊寫在任何一張紙上。

通常都只是主管口頭講一下未來可能的紅利，但最後真的有拿到嗎？真的有。
但也有營運不佳，每年分紅都六折。

以下是我遇過發分紅的方式 :
有種是三節給滿2個月，年底再給分紅。
有種是春節2個月，8月，11月給分紅。
有種是春節4個月。

到底該不該要人資直接在紙上寫清楚 ?
老實講，我也不知。但我是選擇相信。
如果真的不像所説的，再離職找就好了。

因為如果寫清楚，公司真的付不出來，
也是給資遣費來省下對你的那些清楚的保障，這樣有比較好嗎？

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Tags: 離職

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2017-06-13T07:26
HR不會寫在offer上 寫了你就可以討 一般會駐明服務滿才給
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-06-14T09:05
我遇過的都有寫保14
Doris avatar
By Doris
at 2017-06-19T03:34
我也只遇過寫14。說16的沒寫，只是他們以為是16
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-06-22T03:09
只是他們往例都是16 搞不好之後沒賺錢 就沒了
Madame avatar
By Madame
at 2017-06-26T21:31
沒寫就是沒保 很簡單 有保當然比沒保好
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-30T10:33
有寫的叫做保，沒寫的叫做餅
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-07-04T07:50
保14的會寫，其他就不會寫
Noah avatar
By Noah
at 2017-07-08T17:22
拉高月底薪才是正途 其它如浮雲
Zora avatar
By Zora
at 2017-07-13T04:05
以前海邊有寫14
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-07-16T22:58
我以前還真的看過寫保障12個月
Mason avatar
By Mason
at 2017-07-20T20:33
如果沒寫保多少 那人家按合約來只給你12個月也沒錯
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-07-24T21:54
台積沒寫保障 還不是一堆人去
Linda avatar
By Linda
at 2017-07-26T01:50
大部分應該都保14其他都用嘴巴說 ...
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-07-28T14:51
我遇過的也是都有寫 保障年薪也有寫
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-08-01T11:04
先做滿一年 不如所說再離職？夠奴
Olive avatar
By Olive
at 2017-08-02T05:08
你簽了白紙黑字的合約 公司違約就可以靠各種方式追討
Candice avatar
By Candice
at 2017-08-04T02:44
有些12+2的+2是底薪
Emma avatar
By Emma
at 2017-08-08T11:31
日商口頭說過後會打合約
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-12T09:57
阿海offer上會寫明14 不過聽說最近沒寫了
Ula avatar
By Ula
at 2017-08-15T12:39
待過直接寫15的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-17T18:22
林北現在公司就直接寫保14在紙本上，你是在菜逼八啥？
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-21T19:11
目前待的公司在公司的薪資章程上有明確寫上保14 但大
部分人都說保16 因為考績換算下來 約60%就是落在那個
級距
Donna avatar
By Donna
at 2017-08-22T12:38
GG也沒保 而且月薪也不算高 還是一堆人搶著吃餅阿
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-08-25T16:21
有寫年薪保障14個月就很好了，大多數不會寫
Tom avatar
By Tom
at 2017-08-28T19:50
保個屁 直接談年薪的
Ida avatar
By Ida
at 2017-08-31T18:33
寫了怎麼要你共體時間

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Ida avatar
By Ida
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By Oscar
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