保險業在金融業裡算比較弱勢嗎? - 金融業討論

大家對於保險從業人員多留在"外勤銷售人員",27家+400多家保經代的確有近20萬人

但內勤人數也不少,國泰4000+,南山富邦各3000,加上其他小家的也有2萬人
這兩萬內勤人員工作職掌不同,各有其分工
以內勤職涯發展來說好了

1.最有發展性(錢最多)----投資、精算、商品
2.其次------經營企劃、策略規劃、併購、海外業務、CRM、部分財務部門等等
3.再來------業務通路企劃、銀行保險企劃、法務、HR

4.與世無爭-----IT、會計、公關，進來這個圈子就出不去

5.前景不太妙(通路發展性小)------團險企劃、電銷企劃、保代企劃、訓練(通常找外勤)
6.晉升難,新鮮的肝一堆,業務多為例行性工作-------核保、理賠、客服

看看主要同業公開資訊，各公司各部門主管&關係人(協理&副總)就可以發現
大部分高級主管都是前幾個單位歷練，然後升為公司高層

落落長講一堆，結論就是人壽內勤各部門各有其專業，
有的容易升官，有的則是例行性工作居多
對於壽險內勤有興趣的，可以好好想想哪的工作最適合自己(錢、職涯或穩定性)

※ 引述《InFaith (戰相思)》之銘言：
: ※ 引述《kyo33 (京)》之銘言：
: 不是保險業比較弱勢...而是台灣人不懂保險業
: 如果你說你在保險公司上班,十個有九個會認為你在賣保險...
: 保險公司不是只有業務員
: 只是大部份的內部缺,新鮮人較少有機會進去罷了
: 舉例來說
: 大家都知道銀行有總行-->分行
: 保險公司也有總公司---->通訊處
: 分行跟通訊處基本意義相近
: 都是營利單位,只是銀行的營業項目較多,專業需求較高
: 進去也都有基本門檻
: 保險公司通訊處,賣保險還是賣保險,了不起多一些整合行銷項目
: 賣產險,信用卡,放款等等
: 銀行分行可以看到櫃員,櫃台主管,理專,理財主管,分行經理,加上放款人員等等
: 通訊處就是業務員若干,業務員主管若干,經理一名,加上助理....
: 所以一般人提到保險業,只會想到上面那些人
: 但容我再提一次保險公司的架構
: 總公司
: 傳統業務員通路 銀行保險通路 團險通路 保經代通路 電銷通路
: 所以上面還有四個通路你沒想到,這幾個部門就會有很多內勤缺
: 此外,提到總公司,一般人只想到核保/理賠部門
: 保險公司跟銀行內部架構沒什麼不同
: 一樣有行銷部門(Marketing)精算,HR,IT,風控,投資部門,客服,訓練部門
: BlaBlaBla.....
: 這些部門的專業人才的待遇不見得比銀行差...
: 現在銀行保險市佔率高,光一個銀行保險部門在大的保險公司可能就有上百人
: 但這些職缺一般社會新鮮人既不懂也不容易卡得到
: 所以...保險業也有很多很多缺不是保險業務員的....

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