個人歷年勞保加保資料 - 人資

By Tristan Cohan
at 2019-12-06T18:31

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最近錄取了一個工作
對方要我報到當天提供個人歷年勞保加保資料，
並說廠內每個間接人員都是有提供的

我自己覺得這個其實蠻隱私的
以前也沒遇過要提供這個資料的公司

想請教各位資深的人資們
如果不提供怎麼說法能讓您們接受呢？
還是就放棄這個職務了

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All Comments

By Robert
at 2019-12-11T15:05

個人認為這違法蒐集個人資料。但雇主勞工堅不對等就...

By Kyle
at 2019-12-12T13:05

不給，但是他應該他會資遣你

By Heather
at 2019-12-12T16:44

待過要求這項資料的公司公司說法是要核對應徵時填寫
的經歷是否真實就看個人能不能接受跟有多想要這份工
作

By Andrew
at 2019-12-16T16:49

我自己的經驗是越是百大企業的重要職務越會要這種資料

By Candice
at 2019-12-17T12:18

目的大致如下：1.確認年資 2.確認資歷真實性 3.確認穩定度

By Edwina
at 2019-12-18T21:24

4.確認敘薪條件 5.若面談時同意比照年資(ex延續特休年資)

By Ophelia
at 2019-12-23T07:32

雖然這也是隱私，但我個人覺得這屬於我想入職願意給的資料

By Anthony
at 2019-12-25T06:25

重要職位我也遇過公司希望我簽同意被資產聯徵這類事的!
就看你個人有多想要這份工作了。有些職務確實有特殊衡量。

By Olive
at 2019-12-27T21:10

他可以打去問前公司，而且我覺得歷年投保資料是個人隱
私

By Rae
at 2019-12-30T09:44

歷年並非只有上一個公司可以提供至於是否是可就個人選擇~

By Quanna
at 2020-01-02T00:46

確實是隱私因此提不提供看自己要有可能無法到職的準備:)

By Ivy
at 2019-12-05T20:13

結婚後來到老公經營的運動工作室做管理職位，經營三年來，客源量越來越多相對的人資成本也越高，課程加開導致要聘請更多教練及行政櫃檯目前�� ...

By Ophelia
at 2019-11-28T16:36

※ 引述《a10199228 (呀?)》之銘言： : 各位前輩們晚安 : 小弟的公司近日發放前1個月的薪水與加班費 : 小弟為月薪制計酬之勞工 : 公司HR在計算加班費時， ...

By Agnes
at 2019-11-28T13:30

近日收到佰德(Platinum)的面試通知，上來說說自己的感想... 事件過程： 11/21(四)：P公司通知面試的來電，簡單詢問工作內容後，P公司敲定隔天11/22(五)14 ...

By Linda
at 2019-11-23T01:25

請問各位人資大大小的107年11月任職~到至今108年11月想在這月底因生涯規劃提離職, 想請教一下107年11月到108年10月已經休滿3天,因11月已滿年資一年 � ...

By Edith
at 2019-11-17T23:31

勞動部勞安所主辦，免費職場心理健康及工作生活平衡課程，立即報名! 身為管理者的你在苦惱失去向心力、工作熱情的團隊該怎麼管理嗎? 身為人資及 ...