人資離職關於特休算法 - 人資Zanna · 2019-11-23Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 請問各位人資大大 小的107年11月任職~到至今108年11月 想在這月底因生涯規劃提離職, 想請教一下107年11月到108年10月已經休滿3天,因11月已滿年資一年 這樣是否還有4天的特休,還是要明年才開始算...7天 謝謝 -- 人資離職All CommentsCaitlin2019-11-23第一年,滿半年給三天,再滿半年給七天,滿足了上述條件,你用了三天,還有七天Donna2019-11-28看107年幾月到職的,108年超過那天就是7天Bethany2019-11-30要看公司是週年制或曆年制啊...Related Posts免費職場心理健康與工作生活平衡課程2019 人資耶誕PA資遣面談資遣面談荷蘭職場也有裙帶關係
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