關於特休算法 - 人資

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By Zanna
at 2019-11-23T01:25

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請問各位人資大大

小的107年11月任職~到至今108年11月

想在這月底因生涯規劃提離職,

想請教一下107年11月到108年10月已經休滿3天,因11月已滿年資一年

這樣是否還有4天的特休,還是要明年才開始算...7天

謝謝

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All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-11-23T14:05
第一年,滿半年給三天,再滿半年給七天,滿足了上述條件,
你用了三天,還有七天
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By Donna
at 2019-11-28T10:44
看107年幾月到職的,108年超過那天就是7天
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By Bethany
at 2019-11-30T01:16
要看公司是週年制或曆年制啊...

免費職場心理健康與工作生活平衡課程

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By Andy
at 2019-11-17T23:31
勞動部勞安所主辦,免費職場心理健康及工作生活平衡課程,立即報名! 身為管理者的你在苦惱失去向心力、工作熱情的團隊該怎麼管理嗎? 身為人資及 ...

2019 人資耶誕PA

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By Vanessa
at 2019-11-17T13:55
【 2019 TaiwanHR 人資耶誕PA 】 https://forms.gle/3zcxw9H9WhKroARK9 喲吼~ 耶誕節即將來臨~ 平日總是忙著為公司籌畫活動的人資們 這次讓我們自己成為主角 一起 ...

資遣面談

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By Wallis
at 2019-11-17T12:34
首先先回答你的問題: 如果打算勸對方自請離職給予資遣的費用,你可以採用的點為 1. 自請離職理由自己寫,資遣理由公司寫,我記得有地方查的到�� ...

資遣面談

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By Charlie
at 2019-11-16T19:12
小妹又來請教各位資深人資了 老闆預計要資遣一位不適任的員工 但老闆已經完全不願意與該員工相處溝通 請我一個人單獨跟他說明要資遣他的事情 �� ...

荷蘭職場也有裙帶關係

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By Franklin
at 2019-11-13T00:00
上網搜尋荷蘭的職場生態,相信讀者常常可見在荷蘭就業的台灣人讚揚自己的上司開放又 明理,在台灣土親人不親,不被欣賞的千里馬到了低地國人生� ...