資遣面談 - 人資

小妹又來請教各位資深人資了

老闆預計要資遣一位不適任的員工
但老闆已經完全不願意與該員工相處溝通
請我一個人單獨跟他說明要資遣他的事情

目的是希望員工自願離職
公司也會依照勞基法規定給付他資遣費

但新手如我是第一次面對這種宣告資遣的面談
思考很久尷尬的不知道該如何開這個口

請問大家有需要注意什麼嗎？
該怎麼開口會比較合適？

已經有查詢相關法規
1.符合10天前通報（該員工任職未滿五個月，如果他不願意簽自願離職，當天通報剛好10
天前）
2.資遣費，滿一年0.5個月，依比例計算



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