個人版的人才庫管理工具 - 面試

Olga avatar
By Olga
at 2018-10-03T11:13

Table of Contents

各位前輩好！最近利用開源系統建置了一套個人版免費的人才庫管理工具，有邀請一些hr
朋友來測試，但有位朋友回饋這套用開源工具提供的人才庫管理功能不符合hr的需求，
但他沒有說明不符合的點...

因為這個工具我期望是類似dropbox提供個人用戶而非企業公司端使用，所以重點放在招
募流程、面試紀錄、履歷文件管理和統計報表為主，想請教如果有這方面需求的朋友，能
否也幫忙使用看看，看看有哪些功能和方向可以強化比較符合需要？
我這邊再試著調整看看，先謝謝大家閱讀...

招募筆記的網址是 https://www.hr123.com.tw

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All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-10-07T23:09
1.會不會有個資法的疑慮？ 2.我覺得這篇挺像廣告文
Steve avatar
By Steve
at 2018-10-10T13:57
個資的疑慮應該是是否被不當使用,如果只是整理如同履歷
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-10-13T17:27
放電腦中或outlook整理相同,至於像廣告,可能我描述太制式
Joe avatar
By Joe
at 2018-10-16T06:31
這個工具現在或以後都不會收費,我也沒有成立公司...^^"
Mason avatar
By Mason
at 2018-10-16T20:31
資料會存放在你們那邊嗎?
Tom avatar
By Tom
at 2018-10-21T15:24
如果是，個資法就是一個大問題哦
Donna avatar
By Donna
at 2018-10-22T16:29
畢竟應徵者並未同意資料存放於第三方啊
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-10-22T23:37
個資的問題當然不只是"如何被使用"是否同意被蒐集就是問題
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-10-27T16:01
企業蒐集員工個資，員工都有要求刪除的權力，不成立公司
怎麼得到法定效益保障這些資料存在你的雲端不被盜用？
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-11-01T14:18
出任何問題直接找負責人你，還是使用者自認倒楣？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-11-02T15:53
個人使用他人個資資料本身，就是個有法律問題的事件。

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Edwina avatar
By Edwina
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By Robert
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本人背景： 台灣私大工程系所畢(非機械)—andgt;服役—andgt;到德國花十個月拿到B2 —andgt;回台灣工作五年—andgt;今年初到德國上班 自己因為家庭當我的 ...

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By Heather
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