個資保密簽訂相關 - 人資

By Hazel
at 2016-02-19T18:48

Table of Contents

錄取一間傳產假日的PT兼差賺錢

寫資料時人資問說對於資料表有無問題

填完後發現沒有個資保密相關的表

我就好奇的問一下：需要簽個資保密的相關表嗎?(切結書)

結果回說：不用阿，個資法不是人資基本的Sense嗎

當下其他正職報到的人也沒反應，我就乖乖閉嘴

感覺她覺得我是來找碴的(PT問那麼多幹嘛!?)，所以之後解說對我蠻差的

我只是以前面試都會遇到人資強調宣導給我簽，好奇問一下而已

回家Google，很像真的有規定一定要宣導跟簽名確認!?

請問一下，這樣她這間公司有無違反個資法?

如果我不做的話可以直接弄她嗎?

好心提醒還被嗆，整個無言

--

Tags: 人資面試

All Comments

By Edward Lewis
at 2016-02-20T20:56

沒簽就要被弄人資也太難當

By Eartha
at 2016-02-21T10:14

這樣就說是嗆,感覺你不太好相處喔~

By Barb Cronin
at 2016-02-23T08:31

文中有說後來解說態度差(故意拿我當例子消遣)

By John
at 2016-02-24T16:45

而且我沒壓力,正職朋友慫恿搞這位惡名昭彰的人資

By Hedda
at 2016-02-26T17:38

我也見識到,所以順勢問一下

By Christine
at 2016-03-01T13:47

惡名昭彰....這部分挺玄的。有掛?

By Skylar DavisLinda
at 2016-03-04T11:02

確實曾經有過公文需要遷數個資保密相關條款，並告知權利與
義務。

By Madame
at 2016-03-08T18:27

但不簽也沒辦法說他們違反個資法，只能說他們的員工資料

By Robert
at 2016-03-13T16:09

處理上不夠嚴謹，應當修正。

By Frederic
at 2016-03-16T01:51

很明顯你還沒不做就已經在嘗試弄她了@@"

By Isla
at 2016-03-19T09:11

這年頭任何網路上的負評都會讓企業人資吃苦頭，
但有時我反而覺得這倒也是篩選掉不求真相者的好事~
見仁見智。

By Sandy
at 2016-03-22T16:39

如果原Po那麼在意個資條款，可以直接不填寫個資！
但回想回來...簽這條款也就是要合理的拿到你的資料而已

By Eartha
at 2016-03-26T06:36

要不要簽或爭議這件事...很現實地就看你想不想領這薪水囉~

By Lucy
at 2016-03-29T18:29

純粹是遇到靠關係+欺負慣學經歷不高的傳產人資

By Rebecca
at 2016-03-30T01:18

最蠢的是我怎麼會在專版問弄專人的問題

By Oliver
at 2016-04-01T00:46

可以拒填或拒絕面試，回答只負文責而不是你的情緒責任

By Candice
at 2016-04-05T17:03

如果填寫後想主張權益，也可以依循個資法第三條各款規定主張

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