值班津貼被砍各位會怎麼做 - 工程師

Isabella avatar
By Isabella
at 2017-01-18T22:02

Table of Contents


如果今天公司要你值班(24小時oncall 必要須出勤)但不給你規定的值班津貼

各位會怎麼做? 捏著懶趴忍住 還是直接拒絕 玩硬的?

好啦 我就是苦主

原本值班公司會給以每周為單位的津貼 而目前只有我一個人有能力值班

所以沒人可以輪 但北部某主管單方面把另一個設備的值班併進來 只算一份津貼

也就是我跟另一個人都只拿得到一半的津貼 卻整個月要24小時oncall

但我的設備是最多的 而且是最近才開run的新機..

我個人是想玩硬的 你給我一半 那我就值一半 但怕自己太衝太草莓

想聽聽各位意見 尤其是在設備商當客服的

謝謝

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All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-01-21T23:13
那間 直接說啦
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-01-23T14:27
你會被噓討拍喔…先補血
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-01-24T07:49
不給?那我當不是我值班
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-01-28T05:34
離職...
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-02-01T20:26
帆宣 我沒再怕的 不過不是每個部門都這樣
自己離職不可能 至少要讓他照勞基法資遣我
Elma avatar
By Elma
at 2017-02-05T08:49
不能連上七天班上班不能超過12H,公司沒通報就可以吉
Linda avatar
By Linda
at 2017-02-06T08:10
我主管說過,通常會一直待在一間公司的,表示你跟公司已
經平衡了,代表你的能力所能匹配的公司就是這樣了,更好
的公司進不去,相對以公司的福利要找更好的人才也找不到
,所以你如果能找更好的選擇就快跳,不然只能接受了
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-02-09T20:22
先補血
Heather avatar
By Heather
at 2017-02-10T16:26
整個月要24小時oncall滿屌的,這年薪沒300W幹不下去
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-02-10T22:40
都說只有你一個人有能了要嘛跳要嘛談啊
Joe avatar
By Joe
at 2017-02-14T12:19
換工資做
Megan avatar
By Megan
at 2017-02-15T22:54
要跳也沒這麼快阿 找工作要時間
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-02-16T16:18
等他告
Susan avatar
By Susan
at 2017-02-19T20:40
年薪如果沒100趕快跳
James avatar
By James
at 2017-02-21T14:37
有能力去破百的我早就去了 誰要去帆宣
Carol avatar
By Carol
at 2017-02-24T10:52
可以跳沒破百但不用ON CALL的
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-02-26T00:01
在台灣不合理的要求你吞不下去就會被被講得很難聽 慣
老闆一貫手法
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-03-01T09:10
所以我不打算吞阿 沒妻沒小怕煞小
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-03-05T23:16
其實不意外... 沒oncall津貼真的很瞎 不管南還北看來都一
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-03-08T08:28
其實我之前做過更慘的 沒津貼沒加班費 不過進去前就知道
自己願意去也沒話說
Ida avatar
By Ida
at 2017-03-11T08:11
以前包子也是這樣 線在不知道
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-03-16T06:52
爆出來....曝光後公司怕沒人來就恢復了
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-03-19T00:15
都沒妻小了是在怕什麼 這也吞?
Delia avatar
By Delia
at 2017-03-19T18:56
原來ONCALL有津貼啊
Delia avatar
By Delia
at 2017-03-21T08:43
原PO加油!
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-03-25T11:13
推你的勇氣 但是"垃圾"這兩個字拿掉比較安全XD||
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-03-27T17:50
先說說你的on call是責任制 還是像接線生要一直接電話處理
事情
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-03-30T08:48
資方不意外啊,只會叫勞工承擔然後又付不出薪水
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-04-03T01:32
我就直接閃人了~...
Madame avatar
By Madame
at 2017-04-03T02:55
先跟主管反映 兩人都要完整值班津貼 不行再往上報
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-04-07T07:50
是我會玩硬的…領多少,作多少
Zora avatar
By Zora
at 2017-04-10T08:53
遇過廠商 電話中都一概回答不清楚 要解決就找我進去 這時就
Zora avatar
By Zora
at 2017-04-10T14:18
有出勤紀錄報加班 然後跟主管講 不能連七喔 不然你會違法
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-04-13T15:14
跟公司主管對幹是最不智的 用點方法 事情不需要那麼單一思考
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-04-15T01:43
那多少錢做多少事,擺爛之後記得蒐集證據檢舉他
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-04-18T08:29
勞工局沒用直接丟媒體
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-04-21T12:40
連7on call就違法啦
Mia avatar
By Mia
at 2017-04-22T20:47
這麼恐怖
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-04-24T00:37
我的狀況已經反映過了 那位主管明顯就是不想給
Isla avatar
By Isla
at 2017-04-27T05:18
給一半你就值班一半,我覺得這想法不錯
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-05-01T11:34
M幾啊 ...
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-05-01T13:26
上面幾位有說了 你紀錄有工作時間報加班要求公司給
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-05-06T09:40
建議都要留紙本記錄 電子郵件最方便 然後第七天也不用出
勤 休息日加班費記得好好算喔
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-05-07T04:28
蒐證好提告啊
Edith avatar
By Edith
at 2017-05-07T20:30
蒐證好 別吞 加油
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-05-10T13:11
加班那些都有拉 這個他還不敢不給我 津貼本來就沒啥紀錄...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-05-15T03:22
1985
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-05-19T13:17
忍一下,叫你們家設備幫你內推GG啊…還要我教
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-05-21T09:45
推公布公司 在標題上更好
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-05-25T14:25
不然公佈主管名字跟公司名我覺得也ok
Ula avatar
By Ula
at 2017-05-29T20:26
就垃圾公司啊
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-06-02T19:09
不怕還來問,帶種一點直接面對面談啊
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-06T03:48
玩硬的啊
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-06-10T00:59
直接打勞委會申訴
Mary avatar
By Mary
at 2017-06-13T06:49
玩硬的!!! 請問各位前輩,這要先禮後兵?
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-06-16T12:39
tcm?
Leila avatar
By Leila
at 2017-06-19T16:22
加油!!!爛公司

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By Adele
at 2017-01-18T19:51
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By Ivy
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By Gary
at 2017-01-18T15:29
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