假如是你，你會選哪種人？ - 面試

看過了一串文章，且自己也面試過一些人，
想提供一些想法跟版友分享，
現實來說，每個職缺都有他的學歷限制，
這邊看的就是最後一個學歷，
學歷不夠好的在HR那邊就已經被刷掉了，
假設HR設定的學歷是要國立碩士，
但有一位求職者的學歷是台大畢業，
但研究所是私立的，
主管很可能連他的履歷都看不到了，
這種情況下主管連想面試的機會都沒有，
這邊說的是一般情形，如果主管自己有人脈找的就另當別論，
回到A與B的選擇題，
基本上主管會請你來面試就表示你的學經歷基本上已經符合這個職缺的要求了，
所以，面試的重點在看這個人的人格特質，
還有對這份工作的熱誠，
也就是說到了面試這關，
學歷反而是最不重要的了，
還有一點很現實的就是，
通常主管為了降低風險，
避免找了一個不適合的人進來，
通常都會先找認識的，
或是同事推薦的，
真的找不到才會請HR去找。



※ 引述《csk618 (DOD)》之銘言：
: ※ 引述《TIC05 (悠閒過生活)》之銘言：
: : 前陣子去面試，跟面試官聊了一下天，再加上看了生涯規劃版，我產生了一個疑問。
: : 關於洗學歷這檔事...
: : 今天有A B 兩位新鮮人求職者
: : 先不論能力，反正新鮮人到公司就是要重新訓練。人格特質相似，同樣都積極上進。
: : 單單看背景的話，各位看官會錄取誰？
: : A: 從小到大都是資優生，高中前三志願，一流大學畢業，碩士卻是三流學校。
: : B: 從小到大都普普，高中普普，大學三流，碩士卻成功洗到一流的研究所。
: : ps. 別跟我說要找血統純正的XD，2選1就是2選1。
: : =================================================================
: : 補充：
: : A雖然不小心掉到三流大學，但是很努力的拿個好成績畢業
: : B雖然努力的洗了一流研究所的學歷，但是成績普普。
: 不好意思~我連B都不如 囧
: (碩士沒洗到一流的研究所)
: 我說一下我在一流學校的心得
: 在一流的大學裡~很多高中是前三志願
: 有的念書很強，有的有別的專長
: 我已經見怪不怪了
: 但是這些都不代表什麼
: 因為也只是代表你在某項能力比人強
: 跨到別的地方就和平常人一樣
: 我看到每樣都強的幾乎沒有
: 也不是要每樣都強~至少在想法上要和別人不一樣
: 比如玩社團要知道怎樣經營人脈和學團隊管理
: 結果一堆學弟玩社團都是在加強自己的專業技能
: 這是好事，但是難的明明就是經營人脈和學團隊管理
: 而且社團還有提供一個好的平台讓你去學
: 而認真學的 通常成績都不好
: 所以我不會用A or B來選
: 我會想知道他們在時間上的管理
: 還有A進入三流研究所，應該怎樣利用不充足的資源讓自己成長
: 而B進入了一流研究所是有充份利用到學校的資源
: 還是一樣宅在自己的宿舍只是為了拿學歷
: 我遇到的不論A還是B不少都是為了拿學歷
: 說實話~一流大學和三流大學最明顯的差別也就只有資源分配不均
: 而進入一流大學的學生不會好好的利用資源，我覺得和進三流學校有什麼差別
: 就只是學校名字好看，我看到很多大一新生進學校都不珍惜學校資源
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: 題外話
: 會玩社團的人越來越少
: 所以才會造成一堆主管不懂的怎樣經營自己的團隊
: 你的個人能力很強，還是你的團隊很強
: 我想大多數應該都同意後者重要
: 只會選A的，我想如果我是求職者，該逃的應該是我
: 要勉勵在找工作的人，選一個好的主管很重要
: 不要只是讓主管選你
: 被 不好的主管 or 不會帶人的主管 帶 都會過的很辛苦
: 這是我自己工作的心得

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