假日加班的問題 - 加班

蘇盈貴補休浮濫 9月休18天
議員批他幾乎周休三日 蘇：依法補假有何不可

【秦富珍╱台北報導】掌管北市一百一十八萬名勞工權益的北市勞工局長蘇盈貴，昨遭北
市議員徐佳青踢爆他補、休假浮濫，過去半年幾乎都周休三、四天，假日參加幾小時活動
，事後申請一天補假，出國考察十一天碰到兩個例假日，回來又補休兩日。議員批他道德
有瑕疵、給人社會觀感很差。北市有公務員說：「沒看過公務員這麼搞的。」北市府人事
處決定展開複查

不知先進們如何看?

※ 引述《organic (organic)》之銘言：
: 但是解釋令確有,不知大家怎麼看?
: 行政院勞工委員會八十七年九月十四日台87勞動二字第○三九六七五號函
: 勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係
: 指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿八小時，亦
: 已無法充分運用假日之故，與同法第三十二條延長每日工時應依第二十四條按平日每小時
: 工資額加成或加倍發給工資，係於正常工作時間後再繼續工作，其精神、體力之負荷有所
: 不同。至於勞工應否延長工時或於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬
: 於事業單位內部管理事宜，尚難謂有不合理之處。故勞工假日出勤工作於八小時內，應依
: 前開規定辦理；超過八小時部分，應依同法第二十四條規定辦理。
: ※ 引述《sandrakao (sandra)》之銘言：
: : 勞基法中所謂所謂"假日加班加倍發給"的規定中，由於公司在休假日已發您一天的薪水了
: : 因此如果假日當天加班2小時，公司應再給2小時的加費費即可。

--