停職建議函送審期間 - 公職

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By Isabella
at 2015-05-08T01:21

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各位大大： 基於好奇，來這請教一怪事...


我家妹夫在A機關工作，已經由B機關發商調函來了，

而A機關也回復同意什麼日子以後再過調。



現在問題來了，B機關的派令還沒發來，

卻因為審計最近全國的調查案，告知(無知的)他踩到了公服法兼職規定，

雖然依照他目前的情形，已經找到函釋，機關「得」認為不違反該法條！！

但裁量權在A機關的上級，

所以A機關還是依該法條規定(應先予撤職)，送出了停職建議函...。


這時候，B機關打電話說要發派令過來了，

A機關人事卻說...先不要發，發過來這邊也是存掉...。



請問，停職建議函送審期間 是規定不能執行商調的嗎？

難道不能像當兵一樣，在兵籍資料袋上註明後，

依規定到B機關再執行處分結果嗎？






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Tags: 公職

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2015-05-09T16:54
A機關也是要針對調查案的辦理情形陳報上去的y
Ina avatar
By Ina
at 2015-05-12T08:50
所以不太可能明知有問題還同意給你調
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By Kelly
at 2015-05-13T18:33
也許先考慮災損範圍吧...-.-這時候談調動也許先搞成非現職了
連後面程序都不用跑了...-.-
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-05-17T18:10
可是商調函已經來，A機關也回復同意了..
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-05-22T08:19
變成非現職, 會不會太誇張了, 可否請說明怎麼運作的
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-05-22T19:31
只有派令才是真的
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-05-26T12:03
如果b機關發派令 a機關適用何法源直接存掉？
Callum avatar
By Callum
at 2015-05-27T10:02
畢竟只發出停職建議函 還沒有真的停職
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By Xanthe
at 2015-05-29T02:44
如果真的已經停職 又另當別論
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By Skylar Davis
at 2015-06-01T19:02
如果有停職 b機關人事大概也不想碰吧 來沒多久又得辦停職
Emma avatar
By Emma
at 2015-06-03T23:05
目前採到這波的人好像都得停職 只是停職執行快慢
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-06-08T05:47
可以說停職就停職嗎? 不需要先開考績會給當事人澄清嗎?
Joe avatar
By Joe
at 2015-06-12T11:54
據說這次全國被調查者達上千人, 只是停職這件事...
William avatar
By William
at 2015-06-15T19:24
應該不是好的母親節禮物吧!! 這樣的模式教人情何以堪
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-06-18T16:42
我問過了, B機關開考績會了, 但受調查和裁量的權責..
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-06-18T21:02
對不起, 是A機關開過考績會了,但權責都在A機關的上級
Adele avatar
By Adele
at 2015-06-22T20:10
A機關得認為不違反了，但A機關的上級不接受A機關的裁量
這樣A機關的上級不需要再開一次考績會就可以建議停職嗎?
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-06-23T01:11
停職是很嚴重的事，還是說A機關的上級已經有明確事實了?
Annie avatar
By Annie
at 2015-06-25T14:00
其實得認為不違反函釋,是A機關開完考績會後才找到的
Noah avatar
By Noah
at 2015-06-26T18:23
不過後來相關函釋及案情，也併同陳給了A機關上級了

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Michael avatar
By Michael
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