內湖國泰人壽資訊人員 - 加班

※ 引述《zusammenjoo (learner)》之銘言：
: 想請教一下前輩們
: 以我這樣的背景會不會很容易撐不過試用期

試用期過不過的去看自己怎麼努力，而不是看你目前的背景。
肯花時間肯學習讓人看到你的努力比較重要。

: 裡面的工作環境如何

同事間相處不錯，有很多高手可以問。

: 會不會常加班

需要加班時主管都會準報，
加班費或加班假2擇1，若假放不完最後會轉加班費給你。

: 年終大概有多少（爬文好像說新人頂多2-4）

年終看個人表現在我快11年的資歷中~
除了前兩年領很少外(以前未滿兩年新人考績少到可憐，前幾年已修正比照資深員工)，
之後沒低於4個月過~也沒有超過8個月過(可能我努力還不夠)~
沒人敢保證多少~但至少有能力的人可以拿很多~

: 因為面試官有說這邊是年終比較多
: 我本身對程式很有興趣
: 這邊有教育訓練算是很吸引我的點

教育訓練真的算不錯了，現在不會把新人當砲灰直接上線。

: 但實在很擔心是我太天真了
: 還請前輩們指點迷津

待了快11年了~
主管一定會有比較投緣的主管和比較不投緣的主管~
有可以當朋友死黨的同事和真的只能當同事的同事~
每間公司都有自己的優點和缺點每個產業的性質也不同~
端看自己如何經營~

聽人家說不如進來體驗看看。
畢竟有多少人是實話實說呢。
不要因為別人的一句話而失去對一份工作的體驗。
如果真的不合適，可選擇離開，而不是一開始就否定了一切。

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