內湖某知名科技公司_不尊重面試者 - 面試

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-10-30T10:41

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錯了,有效果的壓力面試,不會是利用人身攻擊來達到目的的。

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我先說,壓力測試在人資界裡面是有支持跟反對兩派的,一派支持,
另一派則認為這種方式的面試會讓應試者提供的資訊被扭曲而無參考價值。

Liz Ryan (財星雜誌 500 HR SVP)曾經在2016年在富比士雜誌上評價過壓力面試,
她說這是一個二十幾年前流行而已經過時的面試方式,她說:
""Stress" interviewing is a brainless and ineffective technique used by
bullies and punks."
(壓力面試是一種被惡霸跟流氓使用的無腦且沒有效率的技巧)

SOURCE:
https://reurl.cc/5gv4j6

所以是否有效仍然需要視情況而定,不過支持的意見,則認為針對高階管理者,
壓力面試仍然有一定的效果。
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我認為有效的壓力面試,面試的問題應該是針對過往的職業經驗與專業內容為主,
比如以業務工作來講,可以挑戰面試者的對於過往做過的業績,尤其針對細節的數字,
去做詢問,抓住專業的細節去詢問,這才是有效的壓力情境,
而不是跟找不找男人嫁掉有關(F大面對的案例)。

一個優秀的業務應該對數字敏感,對市場清晰,並且懂得如何管理難搞的客戶。
如果你今天必須要低聲下氣,忍受被羞辱來去談生意,
這只能代表公司或是產品本身沒有核心競爭力,因此業務在談判籌碼上非常有限。

不過,即使是這樣的公司,也應該在面試時,去創造一種困難的銷售情境,
讓業務人員想辦法去解決,而非製造一個機車的面試官,讓面試者去安撫他,
我認為這是不同的概念。

另外,F大的案例中,有提到一個愛因斯坦的收入的問題。我先說,
這肯定是學外商的,因為在Google跟IBM都曾經有很著名的創意面試問題,
比如說用高爾夫球塞滿一個校車,需要多少顆這類型的問題,
大家google就能夠找到。

但是這類型的問題往往不是要給面試者壓力,而是看他們的反應與邏輯。
來去評價這個人的創意,解決問題的態度。先不論F大的回應方式是否正確,
至少這問題不應該是在那樣的面試環境當中被拋出來的,
一個好的管理者,應該是要讓員工在最舒服,腦袋最清晰的時候,
去面對需要創意,需要深入思考的問題,找出解決方式。
你製造一個讓人情緒非常糟糕的氣氛,然後要求對方有創意有邏輯?
如果你的團隊是要徵特種部隊或是情報人員,那我還能理解。

無論如何,如果壓力面試仍然要被使用在一間公司的面試手段,
那請好好設計,並且在面試結束之後,清楚解釋給面試者聽,
而且請針對專業部分,而非人格的部分給予壓力。

※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言:
: 其實我跟樓上W大一樣想法
: 面試 一進門就是試煉
: 他們的刁難 不客氣的言語 都算是情境題
: 本來就是要測面試者的臨場反應
: 何況這是業務面試
: 不像rd與專業相關
: 這樣測是極端了點 要說到侮辱什的我覺得還好
: 因為畢竟是封閉場所 就當場人知道而已
: 話雖然如此 我倒是很訝異女主管坦承他們公司文化是這樣
: 如果是真的 那誰敢去?
: 大概4這樣

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「Manners Maketh Man」
"禮儀.成就不凡的人"
= Kingsman =

別把粗鄙而毫無格調的言詞與行為,當成了自由與個人風格,
因為你的所言所行,將成就你為怎樣的人。

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Tags: 面試

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2019-11-02T18:10
推專業!
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-11-07T15:32
同意大部分 但對於要營造舒服環境給她解問題 不認同 因為
妳面臨的環境常態下根本就不舒適 所謂的壓力測試根本跟舒
適與否不必然相關 這邊的底線在 無論如何都不能涉及人身攻
擊與侮辱性質的行為 我以為這是面試基本ABC QQ
Adele avatar
By Adele
at 2019-11-10T21:10
我覺得就算是壓力測試也不該攻擊面試者的家人跟私人領域
Harry avatar
By Harry
at 2019-11-12T21:03
因為這些跟他來面試這職位或者能力無關~
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-11-15T00:47
把壓力測試的過程寫出來po在網路上我覺得也挺好的 公司
幹嘛急跳腳
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-11-16T07:27
寫出來一清二楚 想去被公司壓力面試自然就會去
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-11-19T01:19
樓上~阿不就事後發現自己理虧又拉不下臉
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-11-19T20:25
po出來公司跳腳就代表自知理虧阿
Ida avatar
By Ida
at 2019-11-22T10:18
如果自覺沒問題 何必怕大家說閒話呢
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-11-26T05:20
其實從主官問的問題可以看出主官的能力
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-11-30T22:19
碰過喜歡壓力測試的同事,無例外本身就機車
下面人一直走,不反省反認為下面抗壓不足
Harry avatar
By Harry
at 2019-12-03T11:50
壓力面試的重點是測試你的抗壓性跟解決問題的能力,
而不是羞辱吧?
Callum avatar
By Callum
at 2019-12-05T06:34
主管羞辱下屬,就依靠職位啊!你反彈他們只會講現在年輕
人不能抗壓,爛草莓,換成老闆兒子來面試,蝦米叫壓力測
試,主管都快跪著講話了
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-12-08T02:22
這是什麼意思?
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-12-08T11:11
與其說是"壓力測試"不如說是"奴性測試"吧
Una avatar
By Una
at 2019-12-12T18:44
Rae avatar
By Rae
at 2019-12-17T15:17
推 謝謝分享
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-12-18T09:53
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-12-21T17:48
不能同意你更多
Freda avatar
By Freda
at 2019-12-25T00:11
同意啊
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-12-26T13:59
推 不是什麼都可以無限上綱成壓力測試
Madame avatar
By Madame
at 2019-12-29T06:30
推這篇
Irma avatar
By Irma
at 2019-12-31T12:52
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-12-31T16:40
William avatar
By William
at 2020-01-04T12:52
Linda avatar
By Linda
at 2020-01-05T15:58
歪國應該超怕被告吧...
Ina avatar
By Ina
at 2020-01-09T06:40
George avatar
By George
at 2020-01-12T11:27
其實問報告細節或是履歷瑕疵就很讓人有壓力了
Linda avatar
By Linda
at 2020-01-13T09:32
如果這些小辮子都抓不出來 只能羞辱人 我相信這位主管
很有可能被下屬虎爛牽著鼻子走 或是100%草包
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-01-15T05:47
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-01-18T08:58
推這篇的專業~
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-01-21T07:06
把羞辱當壓力測試是多蠢才能說出來的外行話
Mary avatar
By Mary
at 2020-01-24T18:55
Jake avatar
By Jake
at 2020-01-25T08:21
業務職位人格特質超重要, 測試人格特質才正常.
Candice avatar
By Candice
at 2020-01-28T07:58
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-01-28T17:26
笑死了 告人錄口供都沒說是壓力測試 有另一個受害者
說面試倉管也被羞辱 這家文化就是這樣啦

內湖某知名科技公司_不尊重面試者

Michael avatar
By Michael
at 2019-10-30T01:38
【補充】 謝謝各位版友, 我會好好參考各位版友的建議及回覆。 K大你好,或許您是A主管的好友, 整段面試過程太過冗長沒有一一贅述, 包含C主管提到我的家人時有不好的用詞, 從頭到尾我沒有想為難A主管或人資, 也提及她們對於我非常友善與尊重, 我知道她們身在這樣子的環境也有她們的難為之處,同時,面試後我也已知 ...

台達面試

Erin avatar
By Erin
at 2019-10-29T23:59
這種就客服工程師啦 台達應該很難談到行情價啦 客服工程師的行情價差不多是70K~85K 阿台達有你給到45K就要偷笑惹 ※ 引述《domyutmost (風蕭蕭兮易水寒)》之銘言: : 各位年薪300大大好 : 小弟最近有幸收到台達面試 : 職缺為:技術售服工程師_客戶服務課IABG(桃園第三研發中心) ...

內湖某知名科技公司_不尊重面試者

Zora avatar
By Zora
at 2019-10-29T22:09
F板友的經歷,我也有過,儀器設備美商, 面試FAE,一開始女助理打來聊了一下說兩位主管對我很有興趣, 想要細聊我的學經歷。 A主管,走路已經會抖,看起來破60歲 B主管,大概45歲左右,看起來很斯文, ------------------------------------------------- ...

11月15日 日本工程師-雇主來台面試會

Gary avatar
By Gary
at 2019-10-29T13:21
11月15日 雇主來台面試會 -軟體工程師/機械工程師 [年薪350-600萬/提供宿舍,赴日機票(零費用)] 日本大手企業大力募集台灣工程師!! 想去日本發展的您�� ...

Harry avatar
By Harry
at 2019-10-29T12:32
※ 引述《fanny0161 (tzufeng)》之銘言: : [第一次在此版po文,如有不妥,請見諒] : 本人 27y : 外雙溪大學商科 / 多益895 / 工作經驗4年 : 內湖維X科技 國外業務面試 : 薪資:4x k : 文長慎入 : 2019/10/4 : 第一次面試是由人資帶領,給了兩份試券, ...