內部應徵與銀行招考的差異 - 金融業討論

關於[銀行存匯櫃檯行員]

最近一直在思考[內部應徵]和[銀行招考]差在哪

內部應徵是不用去考試 銀行釋出求職資訊 應徵者投履歷

然後可能獲得面試機會

而銀行招考是先考試 之後成績優者進入面試

通常考試成績和面試各佔50% 但據說不會公佈考試成績?

所以蠻黑的

其實還是以面試為主 看面談 履歷 學經歷 證照 等....


那為什麼有些銀行要先考試 有些不用

這兩類的銀行各有什麼特色

板上的文章好像都是偏向銀行招考為多 較少內部應徵分享


其實我陸續面試了四家銀行櫃檯行員 都是[內部應徵]

(X新 X泰 X信 X盛)

已經兩家通知未錄取了(新盛)

我自己覺得履歷學經歷面談感覺OK 跟主管也談的很熱絡

台字輩大學商管和在保險業待過 (單純想要知道自己不足 沒有別的意思)

但沒有錄取就是沒有錄取


只是我現在在想 我接下來如果要透過[銀行招考]考銀行

既然可能也是單方面取決於面試

是不是我的履歷 學經歷等根本就不夠好

又或者我的面談有問題

那考不考根本沒差

還是[銀行招考]和[內部應徵]還是有所差異

問題到底出在哪呢




謝謝耐心看完以及解答~









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