全職工讀生以時薪或最低工資計為合法? - 人資

By Dora
at 2012-10-24T22:40

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想與各位討論

"全職工讀生"一天工作八小時
採隔週休
那麼是要以時薪103計
或者以最低工資給月薪18,780才是合法?
另是否一定要提供勞,健保?

請問是否有相關法規可依循?
可否請版上有經驗人資解說
因不是很瞭解這當中是否違反勞基法規
感恩~

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All Comments

By Queena
at 2012-10-29T05:58

問題不小，應該會高於18780，而且有假日加班費的問題

By Frederica
at 2012-10-31T12:58

時薪節假日加班費就要給兩倍

By Sierra Rose
at 2012-11-04T10:45

若是只休隔週鐵定高過18780

By Madame
at 2012-10-24T02:29

本月分享會側寫：謝謝所有人的投入與付出，昨晚(10/22)的討論會兼具質與量的平衡，從時間(集合、發言)的控制、內容的控制(五篇果然是最佳狀態)以 ...

By Charlie
at 2012-10-24T02:16

本月選文：Social Media Gets Strategic 本文摘要開始之前，試問各位： 1.個人是否使用社群媒體(Social Media)? 2.個人是否曾經使用社群媒體做為工作時的輔助工 ...

By Kama
at 2012-10-23T22:57

※ 引述《thorne81 (thorne)》之銘言： : ◆ From: 42.77.206.148 :

By Michael
at 2012-10-22T17:17

+1 目前兩人了!!九折囉!~ ※ 引述《yihazel (傑R)》之銘言： : 想揪團參加中華人事主管協會舉辦的 : 第三十屆人力資源管理師認證班(04-30HR) (台中場 11/17) : ...

By Skylar Davis
at 2012-10-21T23:07

我們公司的教育訓練安排只要是外聘講師來上課的一律都是用平日晚上或週六大家都覺得下班或上五天班累都累死了哪裡還想花時間來上基本上都� ...