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全面加薪二成？ 台積電：是將分紅轉列薪 - 工程師

Charlotte avatarCharlotte · 2020-11-14

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應該是外資的壓力吧
目前把底薪壓低
形成高毛利率的假象
然後再把盈餘部分提撥比例分給員工
變相把股東的錢分給員工
改成把底薪調高
確實反應生產成本
反應公司營運成本
如此一來毛利率會下降一些
分紅可能會調整
淨利還是不變
外資的分析師比較能夠掌握公司狀況

比較符合一般公認會計原則

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工程師

All Comments

Ula avatarUla2020-11-16
薪資是營業成本 應該跟毛利無關吧
Quintina avatarQuintina2020-11-16
毛利=消售-材料-人工-費用
Catherine avatarCatherine2020-11-19
減你薪讓你多留一陣子當輪班仔而已 沒這摸難
Margaret avatarMargaret2020-11-20
淨利=毛利-營業費用
Quanna avatarQuanna2020-11-22
毛利不用扣紅利嗎？
Sarah avatarSarah2020-11-25
財報上應該是固定提列盈餘當獎金吧！？
Thomas avatarThomas2020-11-29
您對毛利的認知似乎是錯的
Charlotte avatarCharlotte2020-11-29
其實就是人被大陸挖走而已……
Edith avatarEdith2020-12-01
現在還有人會為了跳槽到大陸而離開台積喔?
Necoo avatarNecoo2020-12-05
製造業的毛利就是這樣
Agatha avatarAgatha2020-12-07
去學一下會計有這麼難嗎?
Kristin avatarKristin2020-12-07
人員薪資跟毛利無關
Jake avatarJake2020-12-07
是之後eps 越來越高，不想分員工太多給分紅，降低分
紅%移到底薪，eps 再高 薪水還是固定
Caroline avatarCaroline2020-12-12
薪資當然跟毛利有關
Rachel avatarRachel2020-12-14
但2019的薪資才400億.+20%也就80億
Isabella avatarIsabella2020-12-17
80億對比1兆的營收,大概就0.8%而已
Linda avatarLinda2020-12-18
GG前一波去大陸的現在已經在...
Steve avatarSteve2020-12-21
50%毛利是個關鍵點,台積其實是盡量壓低毛利到50%以下
Christine avatarChristine2020-12-24
分紅早就費用化N年了
Isabella avatarIsabella2020-12-26
分紅費用化沒聽過？
Bethany avatarBethany2020-12-30
薪資跟毛利無關 畢業了沒…
Lydia avatarLydia2021-01-03
巧妙的數學遊戲
Una avatarUna2021-01-06
……
Steve avatarSteve2021-01-07
....發廢文前先查一下什麼是毛利好麼？
Callum avatarCallum2021-01-08
話說政府拼命吹外資大舉來台徵才，其實兩一方面台資發抖
中。
*另一方面
Enid avatarEnid2021-01-09
這版是不是死學生越來越多啦
Harry avatarHarry2021-01-12
毛利跟薪資無關 而且eps也不是看毛利 在講什麼鬼.....
Enid avatarEnid2021-01-15
亂講
Xanthe avatarXanthe2021-01-18
調高薪資基本上還是正向的競爭 是好事啊
Robert avatarRobert2021-01-19
薪資跟淨利.....毛利是扣產品相關的銷售成本....餵
狗查一下好嗎？？
Lydia avatarLydia2021-01-22
直接人員薪資歸類成本，營收-成本=毛利
間接人員薪資歸類費用，毛利-費用=營業利益
Ophelia avatarOphelia2021-01-24
朝固定高薪制邁進 說穿了就是不想發太多分紅給員工啦
Mary avatarMary2021-01-26
台GG公務員化
Ida avatarIda2021-01-30
美國科技大廠也是固定高薪 這才比較合理吧
Genevieve avatarGenevieve2021-02-01
這就換湯不換藥啊，領的錢都一樣