兩周84工時的補班處理方式 - 人資

因為敝公司是採兩周84工時
照周休二日休假的行政職員工每年就要算扣多少特休補回給公司
看著明年度周休二日大爆走總共115天假
只好含淚扣5天假給公司 .....

不知道各位服務的公司是怎麼處理這檔事情
像我呆在石化業目前得知的方式就好幾種

1.每年都固定用110天計算
像明年度會多出一個星期六就被忽略掉了 ....... (泣

2.也是用110天計算 但會實際計算放假天數
像台X好像就是扣4天假

3.算到每天工作時數
每多一天假就晚下班幾分鐘
我問人資說現場輪班員工不會抗議嗎
人資："我們加班又沒有加班費 他們有加班費的抗議什麼??"

4.有聽過一種是公司及員工各出一半
以明年的例子就是扣2天半就好
剩下的公司負擔

不知道各位服務的地方是怎麼處理這檔事情的??

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