兩年工作經驗到上海的薪資 - 大陸工作

啊哈哈哈哈, 看來有人的玻璃心碎掉惹.

自從改革開放起, 我國基本上就可以講是一切以美國為師. 我國人民對美國的憧憬, 就算
是現在, 也沒有消退.

所以, 有本事的人, 就肉身翻牆出去. 因為各種原因無法翻牆的人怎麼辦? 就在自己的國
家, 按美國的規矩行事.

這就造成了, 我國國民與美國人很接近. 我們崇尚不繞彎子, 上下級(儘量)平等, 我們認
為公司與員工之間只是契約關係. 我面試的時候, 可以很坦誠的跟面試官談論個人生涯計
畫, 可以直接講我打算在貴公司待2年左右並且達到什麼樣的成就. 這在貴國可能嗎?

貴國是日本的一部分, 貴國的一切制度, 基本上都是照搬日本. 就連"課長"這個職級名稱
都讓你們學了去. 貴國講究的是學長學弟制, 尊卑有別, 與公司共存亡. 可能貴國這一套
在傳統行業很好用, 但是互聯網行業是行不通的.

下面回答你的3個問題. 其實你這3個問題非常沒有意義, 除了台灣人以外, 沒有其他國家
的人問的出這種問題.

1. 當然是中國人在美國的多. 美國的職業環境更好, 中國人去美國打拼是一件好事, 這並
不意味著人才流失. 要知道, 你就算把人才困在中國, 如果沒有給他合適的環境, 那也只
能讓人才變成庸才. 把人放出去, 人家在外面學有所成, 反過頭來也會帶動中國相關產業
的發展. 比如李彥宏, 要不是他出去美國打拼見世面, 他哪裡有本事創建百度? 小朋友,
心態要open一點.

2. 你怎麼知道在美國拿到綠卡的中國人都想留美國發展? 你調查過嗎? 至少在互聯網行業
歸國發展的人並不少. 不要把出國/歸國看作很嚴重的事情, 多的是人在美國公司做兩年然
後又回來中國做兩年然後又再出去. 你應當允許人才自由流動.

3. 那是貴國才在唯外商馬首是瞻. 在我國, 至少在互聯網行業, 其實並沒有外商抑或內資
的區別. BAT算不算內資? 結果BA都在NASDAQ上市. 我們只是在考慮, GOOGLE/MS/BAT誰家
的技術更先進, 我們去哪家更有發展而已. 毋庸置疑, GOOGLE始終是全球IT業者最嚮往的
公司. 但是, MS在中國搶人才就已經競爭不過BAT. 為什麼? 因為MS的技術自成體系, 在他
家學到的東西出去可能不通用. IBM/HP/SONY/愛立信之類也不怎麼吃香了, 還不如二流互
聯網公司吸引力大.

總而言之, 心態要open一點. 你來中國, 並不是要跟中國人競爭. 互聯網行業, 全球只有
兩個半強國, 美國算一個, 中國算一個, 日本算半個. 你要藉著中國這個平臺, 與全球的
互聯網業者交流與競爭. 你看看各大opensource專案, 基本上每個專案的maillist都能看
見中國名字. 我們沒有在想中國公司如何如何, 我們只是在想全世界哪個技術更頂尖.

※ 引述《T3T (G.S.M.W)》之銘言：
: 一顆老鼠屎 換了一鍋粥
: 基本上你的文章都對
: 唯獨就
: 『我國文化與美國文化更接近』
: 這句話大錯特錯
: 看過電影『中國合夥人』了沒?
: 黃曉明主演的 主要是改編新東方的創業故事
: 雖然當事人俞敏洪認為跟事實出入太大
: 但有一點是一致的 那反映了那個年代的美國夢
: 多少學生苦讀 只為了去美國 逃離中國
: 不要說啥大國崛起 我問三個問題就好
: 1. 請問是在美國的大陸人多?? 還是在大陸的美國人多??
: 2. 為啥那些在美國拿到綠卡的大陸人 都想留在美國發展
: 而不是當海歸 報效祖國?
: 3. 為啥你們26自己在大陸求職 首選永遠是歐美外商
: 而不是本土大陸商???
: 大陸是很大 也正在崛起
: 但發達的國際城市 也就那幾個
: 要用這幾個城市 去屌打全世界都憧憬的美國夢
: 會不會太天真?
: 莫以大陸看天下

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堂堂正正的中國人.

堂堂正正的台獨分子.

堂堂正正的自帶乾糧五毛.

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