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兩性平權的年帶,為什麼女性再科技業吃香? - 工程師

Kumar avatarKumar · 2023-01-06

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先說吃甚麼香

1. 女性介紹費16萬, 男性8萬. (好像變兩倍了)
2. 每個團隊至少要有一定%數的女生, 10%~30%不等

如果是兩性平權 即便在美國 為什麼還這麼注重女性比例呢

真平權是條件一樣 大家一起爭吧

這樣感覺是齊頭式平等

要平權很簡單 就把所有相關規定都拿掉性別

但為什麼沒公司做呢

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工程師

All Comments

Bennie avatarBennie2023-01-08
二性一出生本來就不平等了，齊頭式平權就是假的
Bennie avatarBennie2023-01-08
女權高漲就漲過頭了，男的不平等也不敢叫
Selena avatarSelena2023-01-09
因為現實就是僧多粥少
Selena avatarSelena2023-01-08
真平權是吃大鍋飯，可見得你不懂平等的真諦
Bennie avatarBennie2023-01-09
社會主義實行最好的北歐那邊去了解一下
集權專制的社會主義叫共產主義，北歐那邊是賺多抽多
Franklin avatarFranklin2023-01-08
這就是齊頭式平等無誤，有些公司就愛假鬼假怪搞這
種鳥制度，有夠智障
John avatarJohn2023-01-09
自助餐，懂？
Charlotte avatarCharlotte2023-01-08
為什麼人吃豬不能豬吃人，豬權在哪裡，還有母豬權
Oliver avatarOliver2023-01-09
一堆好色的豬哥，女生在科技業當然永遠吃香
Adele avatarAdele2023-01-08
就是你們這些人造成的
Regina avatarRegina2023-01-09
對，還有動物權，怎麼不吃素？假平權
Leila avatarLeila2023-01-08
在啦幹
Jack avatarJack2023-01-09
嚴格說起來還是因為男權 因為高管還是男的
Liam avatarLiam2023-01-08
男高管會招女人 還是招男的跟他搶女人?
當然對正常99%中產男性就不好 但99%和1%本來就對立
Vanessa avatarVanessa2023-01-09
本來就不平衡,所以才加重籌碼
Blanche avatarBlanche2023-01-08
啊就沒有真的平等啊
Catherine avatarCatherine2023-01-09
在學文理組男女比就是那麼失衡
出社會是要怎麼硬拉到平衡？
Franklin avatarFranklin2023-01-08
結論：男性要負所有的責任（？
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-01-09
政策希望能1：1但是人力市場可不是1：1
Yuri avatarYuri2023-01-08
要求1:1根本沒考慮相關畢業科系男女比 變相歧視男性
Adele avatarAdele2023-01-09
宇宙間唯一真理: 奶
Connor avatarConnor2023-01-08
我不怪女姓，怪的是豬哥
Puput avatarPuput2023-01-09
我小時候要學這些，都是被家裡勸「電機系男生那麼多
，女生怎麼可能競爭得過男生？」
Mary avatarMary2023-01-08
什麼時侯女生學這些不會被亂勸，才有可能平等
Kelly avatarKelly2023-01-09
女兒以後敢選文組會被我打死
Ula avatarUla2023-01-08
本部門永遠招不到這個趴數
Kumar avatarKumar2023-01-09
台灣通識課不足，產業是醫藥理工組成的，文組根本無
法立足
Annie avatarAnnie2023-01-08
兩個求職者能力相近的情況 女的基本上就會比較吃香
啊 尤其有些外商還會要求員工性別比例
Robert avatarRobert2023-01-09
每個部門10%女生 還叫吃香？
Selena avatarSelena2023-01-08
用點腦想就知道問題了吧
不保障的平權 你以為是叫平等阿？
Caitlin avatarCaitlin2023-01-09
就像黑人華人一樣，沒有種族歧視法律保護的話，社會
就是把我們當狗欺負還覺得理所當然
Heather avatarHeather2023-01-08
代啦幹
Zenobia avatarZenobia2023-01-09
因為男的員工比較多
Adele avatarAdele2023-01-08
工程部門要怎麼男女一比一？ 就沒那麼多女性畢業生
Olive avatarOlive2023-01-09
奶大，懂？
Hamiltion avatarHamiltion2023-01-08
這個社會刻板印象就是女生不走理工啊，然後導致女
生從就學到就業也是理工比例偏低，這樣就形成了一
個雞生蛋蛋生雞的循環。
從就業上利用一定的保障名額，應該還算是有邏輯的
突破方式。當然為什麼要由私人企業去做這件事，那
就是另一個問題了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-01-09
社會刻板印象女生也少進工地的說
Daph Bay avatarDaph Bay2023-01-08
因為男主管多 男主管想找女生啊
Emma avatarEmma2023-01-09
在再不分
一個標題一堆錯字
James avatarJames2023-01-08
女性其實很無奈的，我遇到過很多次性騷擾但卻投訴無
門
Dorothy avatarDorothy2023-01-09
IBM總經理是康乃爾學碩 市場行銷暨公共關係處副總
Frederic avatarFrederic2023-01-08
TEL女工程師介紹費也是男生兩倍呢！這就是我們的齊
頭式平權
Mia avatarMia2023-01-09
所謂的性別平等應該是 不考慮性別這因素才對 結果現
在搞的平等根本是不平等不是嗎
Robert avatarRobert2023-01-08
物以稀為貴，人也是
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-01-09
所以解決女生爸媽小時候被爸媽勸退唸理工的方式就
是等女生長大唸了別的科系，然後沒專業再靠放寬對
專業能力的要求進科技業嗎？
Erin avatarErin2023-01-08
然後美國即使有所謂的法律和冠冕堂皇的保障三小的
，白人還是歧視跟壓榨華人跟黑人，無可否認，到現
在都沒有改變
Irma avatarIrma2023-01-09
美商總部自己爽爽放假數錢，事情丟給台灣中國印度
仔去加班
Tom avatarTom2023-01-08
妹紙太多或太正 會拖垮大家戰力
Daniel avatarDaniel2023-01-09
錯字一堆先回去唸國小
Emma avatarEmma2023-01-08
男的做護理師也沒比較多推薦獎金啊，都嘛廢物女權再
該
Oscar avatarOscar2023-01-09
討論這個幹嘛
Isla avatarIsla2023-01-08
你心臟長在中間嗎 平等三小
Vanessa avatarVanessa2023-01-09
哪裡來的平等 被豬哥色慾騷擾就算？
John avatarJohn2023-01-08
寧可不要有這些白痴好處好嗎
John avatarJohn2023-01-09
明明是靠實力 結果被說真爽只因為性別對了
Enid avatarEnid2023-01-08
提高女性比例就能減少被騷擾是嗎？ 拿什麼扯什麼，
啥邏輯？ 因為某些方面不平等所以這點不平等就能被
接受？
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-09
這種被否定能力的挫敗感多糟 你無法體會
Annie avatarAnnie2023-01-08
其實心臟還真的很靠近中間耶
Steve avatarSteve2023-01-09
某些動物更加平等，不要太不滿
Thomas avatarThomas2023-01-08
不止外商要求比例，現在台廠也開始要求啦
Elvira avatarElvira2023-01-09
抱歉s大我沒看到你後面講的，看來我一開始沒看懂你
的意思，總括來說我的態度是，對於本身有實力的女
性在科技業我是很敬佩的，保障名額看似收了更多女
生力量更強，卻也可能因此收到更多專業不足的女性
，反而讓女性在科技業的形象受到傷害。
Ida avatarIda2023-01-08
有沒有真功夫實際合作過就很清楚裝不來的
Lauren avatarLauren2023-01-09
平權和共產的差異可以參考下面這個圖
Adele avatarAdele2023-01-08
https://i.imgur.com/gphFD8q.png
Robert avatarRobert2023-01-09
想要愛